2019-10-11
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(三)体检
1.按照招聘岗位名额1:1的比例，根据考试综合成绩，由高分到低分等额确定参加体检人选。末位成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为：面试成绩高的;全日制普通类学历高的、以上学历毕业时间早的、具备相应及以上教师资格的、年龄大的。
2.体检由县教育和体育局组织。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，费用由考生自理并直接交体检机构。
3.初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检安排另行通知。
(四)考核
通过考试及体检人员，由县人力资源和社会保障局、县教育和体育局通过审核其毕业生档案、调查原工作单位等方式，考察应聘者政治思想、道德品质、业务水平、工作实绩和遵纪守法等情况，并作出合格与否的评价。考核不合格，取消聘用资格。
(五)公示
根据考试成绩、体检及考核结果确定拟聘人员，拟聘人员在定兴县政府网站(www.dingxing.gov.cn)进行公示，公示时间为七个工作日。
公示期间，有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格，由此及前期体检、考核环节不合格或放弃聘用而出现的岗位空缺，按照考试总成绩依次在同组别中等额递补一次，递补人员出现不合格，取消资格，所空出岗位不再递补。总成绩相同时，优先递补顺序同优先进入体检顺序。在完成递补前，应聘人员务必保持通讯畅通，否则，后果自负。
(六)办理聘用手续
1.选岗。拟聘人员公示无异议后，由县教育和体育局组织应聘人员分岗位按照考试成绩由高分到低分顺序选岗。未按时选岗或选岗后五日内不报到的，视为自动放弃。总成绩相同时，优先选岗顺序同优先进入体检顺序。
2.定岗后，由招聘单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，经主管部门同意后，报县人社局审批并按规定报市人社局备案。之后办理入编(全额事业单位编制)、工资待遇、社会保险、签订聘用合同等相关手续。拟聘人员实行试用期制度，初次就业人员试用期为一年，其他人员试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用。新聘用人员工资待遇等按国家有关规定执行。
3.新招聘教师在教育系统服务期限最短为五年，五年内不准向外系统或向县外流动;三年内不准向城区流动。
四、组织领导
成立“定兴县公开招聘教师工作领导小组”加强对招聘教师工作的组织领导，确保招聘工作公正、公平、公开，顺利、有序、高效运行。
五、其它
1.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
2.招聘工作全程在监察委的监督下进行，并欢迎社会各界监督。
3.考生要随时关注定兴县政府网站公布的相关信息。
咨询电话：定兴县人力资源和社会保障局0312-5875518;
定兴县教育和体育局0312-6913077;
监督电话：定兴县监察委0312-6928357。
注：附件1-2请点击附件进行下载
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