2019-10-11
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六、体检
(一)体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。
(二)体检时间：8月18日至21日(报考高中段考生于18日进行体检、初中段于19日进行体检、小学文科类和幼儿园于20日进行体检，小学理科类和小学综合类于21日进行体检)。
(三)体检地点：安新县医院三楼体检科。进入体检环节考生务于体检当日早上7:20前到三楼体检科签到。
(四)体检要求考生空腹。
(五)体检费用自理，医院统一收费。
七、考察
(一)体检合格人员进入考察环节。
(二)主要考核应聘人的报考资格、政治思想表现、道德品质、遵纪守法等。
(三)考生须出具的证件和材料有：
1.本人报名使用有效二代《居民身份证》原件及复印件;
2.教师资格证原件及复印件;
3.考生档案;
4.毕业证、报到证、学位证原件、复印件及教育部出具的《学历认证报告》或学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;
5.按年龄放宽条件报名的，需提供任教经历证明(见附件2);
6.考察时间及地点另行通知;
7.如考察期间不能提供本人档案等材料原件，则视为自动弃权;
8.如发现在网上报名时填报情况不实或不符合报考条件的考生，取消其聘用资格。
八、岗前培训
(一)集中为体检与考察合格的考生进行岗前培训，培训内容以职业幸福教育、教育法规及师德教育、班级建设和学生管理为主。
(二)培训时间及地点另行通知。
九、岗位安置
(一)报考高中段考生，按安新县2019年中小学(幼儿园)教师招聘岗位需求表(详见附件1)，选择岗位及学科。
(二)报考初中段、小学段及幼儿园考生由安新县教育局提供岗位，依据笔试成绩，分岗位和学科从高分到低分的顺序由本人依次选择岗位，并服从安新县教育局调剂。
十、面试
(一)依据体检及考察结果，按参加体检及考察的人数与招聘岗位数1：1的比例进入面试。
(二)面试方式：采取试岗方式，进入面试环节人员在拟聘学校试岗两周。由试岗学校依据《安新县2019年招聘中小学及幼儿园教师试岗考核办法》，按出勤、教学常规、教学能力、民主评议等方面对试岗人员进行考核打分。试岗满分为100分，80分以上为合格，不合格者取消聘用资格。
十一、公示
拟聘人员名单在安新县政府网站进行公示，公示期为7天。在体检、考察、试岗及公示阶段，如有因举报查实或其他情形影响聘用而出现的岗位空缺，在同岗位同组别中按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。成绩并列时，优先递补的顺序与优先进入体检环节的条件要求相同。
十二、聘用及待遇
(一)招聘教师采取人事代理方式，聘期三年。期满，根据工作需要，经考核合格后可续签;考核不合格的，不再续签。聘用人员比照事业单位工作在编人员标准落实工资、保险(按河北省社平工资的60%为缴费基数)和公积金待遇，从2019年9月1日起薪。
(二)公开招聘人员，按规定见习期一年，期间执行见习期工资。见习期一并计算在聘用合同期限内。见习期满考核合格的，予以聘用，执行定级工资，不合格者解除聘用。对被聘用者不按规定时间到岗的取消聘用资格。
(三)雄安三县以外考生不承诺迁入户籍。
十三、纪律和监督
(一)招聘工作的全过程要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
(二)严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考核过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊的;
4.违反本公告的其他情形的。
(三)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本公告招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
附件：
2019年7月13日
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