2019-10-11
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3内容及形式：由高碑店市人社局负责组织，试题由外聘专家组拟定并采取闭卷的形式，内容包括：公共基础知识和专业基础知识,公共基础知识主要包括政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等;专业基础知识主要包括教育学基础知识与基本原理、教育心理学、教育教学理念、教学教法、教师职业道德、教学案例分析及新课程改革知识等。两科合并为一张试卷，题型全部为客观题，满分为100分。通过答题卡形式答题(在试卷上答题无效)，并通过机读形式阅卷登统。
4注意事项：参加考试时，须携带本人有效二代《居民身份证》参加考试。入场后，各考场监考教师对照报名底册逐人进行核对，防止替考等问题。开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得提前交卷退场，更不得将试卷、答题卡等非个人物品带出场外。
5成绩公布：8月1日，在“高碑店教育”微信公众号“教育信息”栏中的“最新消息”中公布笔试成绩和进入复审人员名单。
(二)现场资格复审
1复审时间：8月1日—2日，上午9：00-11：30，下午14：30-17：30。
2地点：高碑店市第二中学(高碑店市文苑路28号)。
3要求：分别依照招聘岗位人数1：2的比例，根据应聘人员笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。因填报信息不实且不符合应聘条件者，取消进入面试资格。参加复审人员需按时携带《高碑店市公开招聘教师报名表》、本人身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、报到证、教师资格证原件及复印件到现场参加复审。机关事业单位正式在编以及事业单位新招聘且组织、人事部门已完成审批的人员参与应聘须经单位、主管部门及当地组织、人事部门同意并出具相应的证明。应聘人员自行登录中国高等教育学生信息网(网址http：//www.chsi.com.cn)下载带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。
8月2日下午17：30前，不参加资格复审或复审不合格者，取消进入面试的资格，所空出的岗位不再递补。
4公示面试人员名单：8月3日前在“高碑店教育”微信公众号上对进入面试人员名单进行公示。
(三)面试
1时间：8月初，具体时间另行通知。
2地点：高碑店市第二中学(高碑店市文苑路28号)。
3面试方法：面试的组织与实施按照《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(冀人社字【2014】25号)进行。
4内容及形式：本次面试由高碑店市人社局负责组织，采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的综合素质及形象气质、专业素养、逻辑思维、语言表达等能力。时间8分钟，回答3道题。考官由外聘专家担任，每个面试评审组由7名考官构成。记分方法采用“体操打分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，其余评委的平均分为应聘人员的面试得分。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，达不到合格分数线的取消进入后续环节的资格。每个面试室全程录像，确保面试工作的公平与公正。
5成绩公布：面试结束后在“高碑店教育”微信公众号“教育信息”栏中的“最新消息”中公布面试成绩和综合成绩(综合成绩=笔试成绩x60%+面试成绩x40%)以及进入体检人员名单及要求。
本次招聘考试，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
六、体检、考核
(一)体检。依据综合成绩，按照1:1的比例，确定进入体检程序人员。应聘人员总成绩出现并列时，按照优先进入体检环节的顺序：面试成绩高者、有教师资格证者、学历高者、年龄小者。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发【2016】140号)执行。初次体检不合格可以复检一次，复检不合格取消聘用资格。体检不合格空出的岗位，按应聘该岗位人员总成绩由高到低的顺序依次递补并体检。体检费用由应聘人员个人负担。
(二)审核。由高碑店市教育和体育局负责对体检合格人员档案进行审核，审核不合格取消聘用资格。审核不合格空出的岗位，按应聘该岗位人员总成绩由高到低的顺序依次递补并体检。
七、公示、聘用
(一)根据考试考核及体检结果确定拟聘用人员并在“高碑店教育”微信公众号“教育信息”栏中的“最新消息”进行为期7天的公示。
(二)经公示无异议的予以聘用，高碑店市教育和体育局与应聘人员签订《聘用协议书》。鉴于编制不足的现状，先在职试用，三年六次考核均合格者，列全额事业编制、财政开支。试用期间享受高碑店市在编教师工资制度及标准，其它补贴和福利待遇也参照享受。
(三)对聘用人员，由高碑店市教育和体育局根据各单位学科岗位需要，参照应聘人员综合成绩安排工作单位，于岗前培训结束时公布。
招聘咨询电话：0312-6391686、6390056、6396013。
高碑店市教师招聘工作领导小组办公室
二0一九年七月十九日
下载《高碑店市2019年公开招聘中小学教师人员岗位信息表》《高碑店市2019年公开招聘教师报名表》
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