2019-10-11
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(五)体检
体检在选聘领导小组指定医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》，费用由考生自行承担。体检不合格者允许复检一次，未在规定时间地点按要求参加复检者，视为放弃复检权利。复检仍不合格者，取消应聘资格。
(六)考核
考核由用人单位会同主管部门负责，对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否的决定。其中，不合格者要详细说明原因。考生自接到考核通知起无特殊情况最迟15个工作日内按公告和考核单位要求，提供人事档案及岗位要求的相关证书、证明资料的原件。考核不合格或无故不能提供上述资料或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。
(七)公示结果
考核结束后，拟聘用人员名单在安国市人民政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。
(八)递补
体检、考核期间自动放弃或不合格的、公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格，所空出的岗位依据面试成绩由高到低顺序依次递补，面试成绩并列时，优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。
(九)择优审批聘用
公示后无问题的人员经市领导审批后，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，并实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。
四、纪律与监督
(一)为确保整个招聘工作的公平、公开、公正，招聘领导小组对各个环节严密组织，严格管理，市纪委监察委实行全过程监督，对一切弄虚作假、徇私舞弊、贻误工作的将按有关规定查处。
(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在出现回避情形时，应主动提出回避。
(三)招聘工作的全过程，做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
(四)严肃招聘纪律。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
咨询电话：0312-3510558
0312-3590886
附：1、《安国市选聘教师岗位信息表》
2、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》
注：附件1-2请点击附件1-2进行下载。
安国市选聘教师工作领导小组
2019年7月23日
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