2019-10-12
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(三)笔试
笔试采取闭卷的形式，包括公共知识和专业知识两个科目，其中：公共知识考试满分100分，考试时间120分钟，考试内容为教育学、心理学、教材教法、教育法规、时事政治等;专业知识考试满分100分，考试时间120分钟，不同岗位和科目采取不同试卷，考试内容为所报岗位科目的相关学科知识。
考生总成绩构成比例为：公共知识成绩占30%，专业知识成绩占70%，总成绩计算结果四舍五入保留小数点后两位。考生可登录报名网站查询本人笔试成绩及在所报岗位中的排名。笔试有违纪、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入资格复审。考生在笔试中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
(四)资格复审
按总成绩由高到低以招聘岗位与考生1:1的比例确定进入资格复审人员，末位入围考生总成绩并列的按专业知识成绩由高到低确定，两科成绩完全相同的进行加试。资格复审人员名单和复审通知在报名网站发布。
参加资格复审的考生须在规定时间内携带以下证明材料原件和复印件进行资格复审：
(1)有效居民身份证(二代);
(2)毕业证;
(3)教育部学历证书电子注册备案表;
(4)教师资格证;
(5)报到证或委托保管档案及人事关系证明
(6)户籍首页和本人页。
在规定时间内，未能提供以上全部证明材料的，取消其应聘资格。
(五)考察
对通过资格复审人员进行考察，主要考察考生思想政治表现、道德品质、违法犯罪等情况。非霸州市户籍考生按通知要求领取考察表，到户籍所在地有关部门开具考察证明。进入考察人员名单在报名网站发布。考察不合格的，取消其应聘资格。
(六)体检
对考察合格的人员组织集中体检，体检参照《国家公务员录用体检通用标准》。体检人员名单和体检注意事项在报名网站发布。参加体检的考生需携带本人身份证，按规定的时间地点参加体检。逾期不体检或体检不合格的，取消其应聘资格。
(七)公示
考察和体检合格人员确定为拟聘用人员，名单在招聘信息发布网站和报名网站公示7个工作日。被举报有违反招聘政策、不符合招聘条件等问题的考生，如查有实据，取消其考试成绩和聘用资格。对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后，决定是否聘用。公示结束后，考生按通知要求按时报到。
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、考察、体检、报到的，均视为自动放弃应聘资格，形成的缺额分别可以在相应阶段按总成绩由高到低递补，笔试有违纪、缺考或成绩为0分等情况的考生不能递补。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
(八)聘用和待遇
公示期满无异议的，根据有关规定签订聘用制合同。新聘教师实行12个月试用期。试用期满，经综合考核合格的正式聘用;考核不合格的取消聘用资格。凡正式聘用的五年内不得转岗，聘期内不得调离我市教育系统。
本次招聘的中小学教师根据岗位学科需求，按考试成绩排名优先安置到市二中、市三中、市实验中学、市一小、市二小、市三小、市四小、市五小、市六小、开发区小学，其余新招聘中小学教师根据岗位学科需求补充到各乡镇;本次招聘的幼儿教师，按照考试成绩排名，第1至5名安置到市一幼，第6至10名安置到市二幼，第11至15名安置到市三幼，第16至20名安置到市四幼(胜芳镇)，市三幼、市四幼正式开园之前，所招聘幼儿教师暂安置在市一幼、市二幼进行培训和实习，并签订协议。
本次招聘教师为非在编聘用制教师，试用期期满合格的，薪酬福利待遇与事业单位人员执行相同标准，按照国家规定缴纳社会保险、住房公积金、职业年金。
附件：霸州市2019年公开招聘聘用制教师岗位信息表
咨询电话：0316-7865093
霸州市公开招聘领导小组
2019年8月1日
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