2019-10-12
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(三)面试：
1、教师岗位面试采取说课的形式进行，说课主要考查考生教学设计、教学基本功、教学能力、教学思想、专业知识等教育教学的基本素质及考生的语言表达、逻辑思维、运用教育教学理论分析和解决实际问题的能力等综合素质。满分100分，60分为合格分数线，低于合格分数线的取消聘用资格。
2、乡镇卫生院岗位面试采取结构化面试的方式进行，主要测评考生的举止仪表、语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力等综合素质。满分100分，60分为合格分数线，低于合格分数线的取消聘用资格。
面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。考生需及时关注景县人民政府网和景县人社局微信公众号的公告通知，按规定的时间在“面试通知单”专栏自行打印《面试通知单》。面试时间、地点、注意事项详见《面试通知单》。
面试根据考生人数、面试时限合理分组，报考同一个岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。
考生须持有效期内的二代居民身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试。每场面试前，考生抽签决定面试顺序。考生抽签结束未到者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。
总成绩=笔试成绩*70%+面试成绩*30%(成绩四舍五入保留小数点后两位)
(四)按考生综合考试成绩，确定进入体检考生名单
面试成绩达到合格分数线以上的，由县招聘工作领导小组，依照招聘计划，分岗位按综合成绩从高分到低分1:1的比例，确定体检人员名单。比例内末位综合成绩如出现并列,取笔试成绩高者;如笔试成绩也相同，取笔试科目一成绩高者;如科目一笔试成绩相同，取学历高者。
六、体检
体检由景县教育局和景县卫生健康局分别组织实施。体检的标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格的考生确定为考察对象，体检不合格的，按名次依次递补。
七、考察
拟聘人员提供个人档案和相关证明材料，分别由教育局和卫健局对拟聘人员的档案及政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察合格人员做为拟聘用人选在景县人民政府网公示7个工作日，接受社会监督。考察不合格和不能按规定提供档案资料的，取消拟聘用资格，按名次依次递补。
八、办理聘用手续
对于经公示无异议或有异议但经核实不影响聘用的人员，由主管部门提出聘用意见，经招聘工作领导小组研究，确定为聘用人选，依据所报岗位聘用到各事业单位工作，人力资源和社会保障部门按照规定办理相关手续，聘用人员与用人单位签订聘用合同。
九、监督措施
招聘人员的全过程做到五公开、两监督。
即：招聘条件范围公开、招聘方法和程序公开、聘用名额公开、考试成绩公开、聘用结果公开;招聘全过程接受纪检监察部门监督，接受社会各界监督。
狠抓考风考纪，对参考人员采取考场内逐人录像，以防替考现象的发生;对弄虚作假和违反考试录用纪律的人员，是考生的一律取消考试或聘用资格，是工作人员的追究直接责任人的责任。
本《实施方案》由景县招聘工作领导小组负责解释。
如对报考岗位有疑问请拔打单位咨询电话:0318-7768168(教育局)、0318-4222506(卫健局)，技术咨询：0318-4225100。由于报名和咨询较多，特别提示：请认真阅读公告内容，在确有公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。
特别提醒：请考生及时关注景县人民政府网和景县人社局微信公众号。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，任何环节，发现考生填报不实、提供虚假材料等情况，即取消资格，并记入不良记录名单，问题严重的要追究责任。
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