2019-10-12
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(3)毕业证及学位证。
(4)教师资格证或通过教师资格考试的相关证明。
(5)2019年应届毕业生提供学生证、毕业生就业推荐表及本科学历证书。在2019年7月15日以前取得学历(学位)证书、以及与报考职位相应的教师资格证的书面承诺。
(二)资格审查
由万年县人社局会同招聘单位及招聘单位主管部门进行资格审查。资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡发现资格条件与招聘条件不符或弄虚作假的，随时取消考试或聘用资格。此次招聘岗位不受开考比例的限制。
(三)面试
面试工作由县人社局、县教体局会同招聘单位组织实施。
1.面试时间及面试地点另行通知
2.面试方式、内容：
面试采取试讲方式进行，教材范围为现江西省各中学使用的高中教材必修1。面试内容为招聘岗位所要求的专业知识和教学方法、表达艺术、板书艺术、教态仪表等教学实践能力。
3.面试时间20分钟，备课时间30分钟，面试满分为100分。面试成绩未达到70分者不予聘用。
4.成绩计算方法，招聘岗位的总成绩按面试的分值计算。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
5. 面试成绩由面试人员现场签字确认。
三、体检和考核
1.根据面试成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象。面试成绩相同的，则另行组织加试确定入闱体检、考核对象。
2.体检由万年县人社局统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准由体检医院收取。
3.考核由县人社局、县教体局会同招聘单位进行，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予以递补。
四、公示和聘用
体检、考核合格后，对拟聘用对象进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后无异议的，按照同一学科从高分到低分的顺序确定任教学校并办理聘用手续，聘用后享受事业单位工作人员工资福利待遇。拟聘用人员不能在规定时间内取得应聘岗位规定的学历学位和教师资格证等相关证书的，取消聘用资格;无正当理由不按时办理手续的按自动放弃处理，空缺名额不再递补。
咨询电话： 0793-3696292(万年县人社局人事股)0793-3889654(万年县教体局人事股)
原标题：万年县公开招聘高中教师公告
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万年县公开招聘中小学教师工作领导小组
2019年2月25日
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