2019-10-12
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2.面试形式:面试采用说课和答辩的方式进行,说课时间10分钟,答辩3分钟,面试采用百分制。
3.面试内容
(1)面试实用教材。市直4所重点中学各学科教师及新余市职业教育中心高中语文、物理、政治教师岗位面试教材均为普通高中课程标准实验教科书必修①;新余市职业教育中心中职电子商务教师岗位面试教材为《电子商务基础》(高等教育出版社、第二版),中职信息技术教师岗位面试教材为《局域网组成实践》(高等教育出版社、第三版)。
(2)面试具体内容。
①说课。说课具体内容由评委在面试当天在监察员监督下现场命题,考生代表现场抽题,再依次备课、说课。
②答辩。由评委现场提问,新余市职业教育中心的中职电子商务、信息技术教师岗位主要考察专业知识;其他岗位主要考察应聘者的求职动机。
4.面试程序
(1)报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单),在面试通知单规定的报到时间前到达面试考场的考生候考室报到,迟到者,作自动放弃处理,而后实行封闭管理。
(2)抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。
(3)备课。评委在监察员监督下当场命题、密封,监察员领取密封考题后到候考室与考生当场确认并签字。考生依次进入备课室备课,备课时间30分钟,备课时不得使用任何电子工具和辅助资料,否则视为作弊,按违纪处理;考生不得在备课稿纸上署名,须写上自己的岗位抽签号。
(4)面试。
①说课。在联络员引导下进入面试室,考生进入后板书课题,开始说课,面试结束后说课稿上交评委。
②答辩。
(5)宣布成绩。
5.确定拟聘用人员。由评委分岗位学科对应试者进行评分,打出面试分值,根据成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定拟聘用人员。如果出现同岗位拟聘人员面试分数相同情况,则需加试一题,再从高分到低分等额确定拟聘用人员。
6.签订就业协议。用人学校与面试通过的应聘者签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
七、聘用与管理
1.体检、考察和聘用前,还须进行资格复审(时间、地点另定),资格复审不合格者(在规定的时间不能提供毕业证、学士、学位证书和对应招聘岗位学科一致的教师资格证等材料),取消体检、考察及聘用资格,其空额不递补。
2.体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕9号)进行。体检不合格者其产生空额不递补。
3.拟聘用人员于2019年8月30日前办理聘用备案手续并持教师资格证上岗,按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被聘用者为事业单位人员编制,享受国家政策规定的薪酬待遇。
八、其他
1.报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其面试或聘用资格。
2.本方案由新余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科和新余市教育局人事科负责解释。
联系电话:0790-6736011 0790-6435568
新余市人力资源和社会保障局 新余市教育局
2019年3月6日
附件:1.新余市市直重点中学、市职业教育中心面向教育部直属师范大学等11所院校2019年应届毕业生招聘教师岗位信息表.xls
附件:2.新余市市直重点中学、市职业教育中心面向教育部直属师范大学等11所院校2019年应届毕业生招聘教师报名表(现场报名用).doc
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