2015-03-26
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5)协调接待校外到图书馆参观人员。
招聘条件
1)国内外著名高校本科及以上学历，图书馆学、情报学、目录学等专业;
2)熟悉图书馆业务发展，具有3年以上图书馆流通管理工作经验;
3)具有较好的中文、英语口语能力，有国外图书馆流通工作经验者优先;
4)有独立解决问题，良好的学习和业务创新能力，工作扎实，有较强的服务意识;
5)认同上科大办学理念，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德;
6)身体健康。
(七)物质科学与技术学院管理人员
主要职责：
1)负责学院科研平台仪器设备的采购;
2)负责实验室仪器和安全等方面的管理;
3)负责科研项目的申请与管理;
4)领导交办的其他工作。
招聘条件：
1)年龄40岁以下;
2)有物理、化学、材料等相关专业背景，硕士及以上学历;
3)有科研院校相关管理经验者优先;
4)英语写作及口语水平优秀;
5)有高度的责任感，勇于在压力下承担工作，具有积极乐观的工作和生活态度，有良好的团队合作精神。
(八)生命科学与技术学院管理人员
主要职责：
1)制定学院研究生培养方案，完善研究生培养相关管理规章制度;
2)负责研究生实验室轮转、与导师双向选择、开题报告、中期考核(转博考核)、毕业答辩等各培养环节的方案制定、组织开展和管理维护;
3)负责学院研究生补助、奖励、评优等规章制度的制定并组织开展;
4)组织开展学院学生文体及学术活动，在学生党团组织、医保、户籍等学生事务上协助与学校各部门的对接工作;
5)负责学院研究生毕业就业、校友联络等工作;
6)负责学院的宣传工作;
7)完成领导布置的其他工作。
招聘条件：
1)热爱学生工作，吃苦耐劳，有高度的责任感;
2)协调、表达能力强，能高效利用时间和资源，有良好的团队合作精神;
3)具备较强的分析问题、解决问题的能力，考虑问题思路清晰、全面细致，有开拓精神，勇于在压力下承担工作，具有积极乐观的工作和生活态度;
4)硕士及以上学历，博士优先，理工科背景，英语水平良好，熟悉计算机办公应用程序，40周岁以下。
(九)信息科学与技术学院
岗位一：电类实验课教师
主要职责
1)负责信息学院电类实验室综合规划和建设;
2)主要承担电类相关本科生实验课程(电路原理，模拟电路、数字电路、自动控制原理、信号处理等)的实验教学及实验指导;
3)负责编撰课程实验大纲和实验指导手册，跟踪实验教学发展动态;
4)指导实验助教(研究生)，整理实验资料(中英文);
5)负责电类实验相关仪器及耗材的购置、日常维护和教学准备工作;
6)负责演示实验、教学实验的准备工作，落实实验室的安全规章制度。
招聘条件
基本要求：
1)善于交流沟通，具有电类相关专业博士学位,40周岁以内;有实验室教学经历或师范背景的应聘人员优先;相关经验丰富者可破格;
2)熟悉示波器等电类基本仪器设备的操作，熟悉NI虚拟仪器软件编程及硬件应用，有一定的PCB级或芯片级硬件开发经验;
3)具有两年或以上的电类实验室工作经验和熟练的实验操作技能，充分了解有关实验仪器设备的使用方法;
4)熟悉电类实验室安全规范;
5)能够阅读编写课程实验的专业英语资料。
择优条件：
1)熟悉基于单片机、DSP、ARM等嵌入式系统
2)熟悉VHDL、Verilog等数字硬件描述语言和FPGA开发经验
3)熟悉掌握C或C++语言，Matlab等编程工具
4)对有强烈意愿带领学生科技创新或有相关教学经验者优先考虑录用
岗位二：IT工程师
主要职责：
1)信息学院的整体IT支持，教学实验室的辅助工作;
2)整体规划部门信息系统，参与系统服务商招标，协调和管理系统设计、开发、测试、验收和部署等环节;
3)对已建信息化系统组织使用培训，维护硬件、代码和数据库，针对系统的不足之处提出二次修改需求;
4)负责部门文件电子化管理和数据安全管理，采购及搭建部门服务器以及相关软件平台。
招聘条件：
1)具有五年以上服务器集群架构、网络设备管理、计算机系统管理工作经验，对IT软硬件都深入了解;有知名IT企业或大学、研究所等同类工作经验者优先考虑;
2)熟悉主流操作系统(Windows，Mac OS，Linux，等)及应用软件、网页开发技术(如phpjspasp.net)以及数据技术(如sqloracle)，熟悉主流服务器管理及应用技术;
3)熟悉各种常用编程环境配置(譬如Matlab、Java、Visual Studio、Python等)的优先;
4)计算机专业背景，本科及以上学历，35岁(含)以下。特别优秀者，年龄可适当放宽。研究生学位以上优先考虑;
5)学习能力强，具有高度责任心和工作原则性，有良好的大局观和服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力;
6)性格开朗，身体健康。
(十)创业与管理学院管理人员
岗位一：助理院长
主要职责：
1)在学院院长的领导下，负责组织、协调、督办学院的各项行政事务，保障学院正常、高效运转;
2)负责院长办公会议、年度工作会议以及院长召开的各种会议的组织、会务及秘书工作;
3)负责编制学院学期、学年或年度工作计划，负责组织学院学期、学年或年度工作考核、总结等工作;
4)主管学院人事工作，协助院长做好师资招聘工作的协调与服务;
5)负责学院综合性的联络、协调与服务工作，承担学院对外接待和院长公务活动安排等工作;