2015-03-26
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四、考核
本次公开招聘考核方式采取专家评审的办法。
(一)考核时间、地点
考核地点在武进区委党校，时间另行通知。
(二)考核内容
对应聘教师的理论功底、教学水平、思维能力、科研能力等进行考核。应聘教师按照考核要求，围绕相关教学专题进行40分钟试讲，并准备具有代表性学术论文论著2篇。
(三)考核方式
区人社部门指导招聘单位建立9人左右的专家评审考核小组，由专家评审考核小组对应聘教师的试讲(理论功底、教学水平、思维能力等要素)和提交的代表性学术论文论著等材料进行综合评价考核评分。专家评审考核满分为100分，合格分数线为75分。
五、体检
在专家评审考核成绩合格人员中，根据成绩从高分到低分按照招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。体检由区人社局统一组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。对体检不合格出现缺额的，在应聘同一岗位的人员中按考核成绩从高分到低分依次递补。
六、考察与公示
体检合格人员由武进区委党校组织考察。考察侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。因考察不合格出现缺额时，按考核成绩从高分到低分依次递补。
考察合格人员在原发布招聘公告网站上面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。
七、聘用
公示结果不影响聘用的，由武进区委党校与其签订聘用合同，办理聘用等相关手续。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系，并在接到报到通知后30日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
聘用审批完毕后不再进行递补。
八、回避制度
1、凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;
2、招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
九、招聘咨询
武进区委党校办公室负责回答具体招聘岗位相关情况的咨询。
咨询电话：0519—86508879
十、监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由武进区人社局和武进区委党校共同组织实施。区人社局纪委负责监督，并自觉接受纪检、监察部门和社会监督，对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。
监督电话：0519—86310084。
十一、本简章由中共常州市武进区委党校负责解释。
(原标题：中共常州市武进区委党校2015年公开招聘高层次人才简章)
常州市武进区人力资源和社会保障局
中共常州市武进区党校
2015年3月25日