2015-03-26
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四、考试安排
(一)笔试安排
1.笔试内容
笔试内容为教师综合知识测试，合格分数线为60分。本次考试无指定培训机构和参考用书。
2.笔试时间及地点
笔试时间：2015年4月18日(周六);笔试地点详见准考证。
3.笔试成绩公布
2015年4月下旬，在怀柔区人力资源考试中心网站(http://www.hrld.gov.cn/)公布考生笔试成绩。笔试成绩合格的考生按报考学科由高分至低分的顺序依次排列，按1：3比例确定面试人选，不足比例的按实际人数确定。
(二)面试安排
面试工作由区教委具体组织实施，区教育纪检部门负责监督，区人力社保局负责综合指导。按照《北京市怀柔区教育、卫计委系统所属事业单位公开招聘主系列专业技术人员办法(试行)》(京怀人社发〔2015〕3号)文件执行，面试以微格教学的方式进行，对应聘人员的教学水平以及综合能力进行考核。面试时间拟定于2015年5月上旬, 具体时间和面试名单及相关要求在怀柔区人力资源考试中心网站(http://www.hrld.gov.cn)和怀柔阳光教育网(http://www.hredu.gov.cn/)公布。面试合格分数线为60分。
(三)公布综合成绩
2015年5月中旬，在怀柔区人力资源考试中心网站(http://www.hrld.gov.cn/)和怀柔阳光教育网(http://www.hredu.gov.cn/)公布综合成绩。综合成绩的确定：综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
五、组织体检
区教委根据综合成绩,按照各学科需求人数，从高分到低分等额确定参加身体检查人选并负责组织身体检查工作。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕1号)执行，应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检不符合要求的，不予聘用，空缺的招聘名额，可以按面试排名依次递补。参加体检人员名单及相关要求于2015年5月上旬，在怀柔区人力资源考试中心网站(http://www.hrld.gov.cn/)和怀柔阳光教育网(http://www.hredu.gov.cn/)公布。
六、考察及聘用
区教委负责对体检合格人员进行考察。考察合格后，在怀柔区人力资源考试中心网站(http://www.hrld.gov.cn/)和怀柔阳光教育网(http://www.hredu.gov.cn/)公示拟聘用人员名单，公示期为7天。公示结果无异议的，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。拟聘用人员办理入职等具体手续的相关工作要求在怀柔阳光教育网(http://www.hredu.gov.cn/)公布。
七、报考须知及注意事项
(一)2015年应届毕业生应能按时毕业、按时取得教师资格证,否则取消聘用资格;
(二)报名者应对本人在报名表中所填写的信息及提供的材料负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。
原标题：怀柔区教育系统所属事业单位2015年第二批公开招聘教师公告
怀柔区教委
2015年3月26日