2015-03-26
xredued04
(三)组织体检
拟聘用人选公示无意见后，由市人事综合管理部门组织，并参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检。体检不合格者，取消聘用资格，招聘岗位不再进行递补。
(四)办理聘用手续
体检合格者，分别由学校及主管部门签署意见，作为意向性拟聘用人选。拟聘用人员由人社部门和教育主管部门办理有关录(聘)用手续，并由学校与该生签订一年期聘用合同(试用)，所签订的聘用合同在30日内送人社部门鉴证。普通高中优秀专业教师办理录聘手续的截止时间为2015年7月31日前;中专(职高)优秀专业课教师办理录聘手续的截止时间可放宽到2015年12月31日前。
(五)办理转正手续
试用期满，考核为合格及以上人员，办理转正手续，由学校继续聘用，正式签订聘用合同并鉴证。考核为不合格者，由学校按规定的相应程序，解除聘用。
五、考生面试注意事项
(一)考生面试时须使用普通话，衣着端庄整洁。
(二)所有面试考生必须服从面试考点的组织安排，在规定的时间内报到、抽签、面试，不按时到场者，视为自动放弃面试资格。
(三)面试考生一经抽签决定先后顺序后，不得更改，不得离开考场，若不服从考评组安排，擅自离开考场者，以考试违纪论处。
(四)面试考生在等待面试前，要在工作人员的引导下，到指定地点休息，不准高声喧哗。
(五)面试时间到，考生逾时15分钟不到场者，视为自动放弃面试。
(六)考生面试期间交通费、住宿费、生活费等一律自理。
六、其它事项
(一)面试考核工作接受纪委、监察部门的监督。对招聘面试现场全过程录像，县招聘组组长是第一责任人，面试专家组组长和专家是直接责任人，招聘组组长和面试专家对每一位面试人员签字负责。若出现异常反映，面试组组长负责解释和答复，情节严重者，将追究相关人员责任。
(二)面试考核方案由巧家县2015年高中、职高优秀紧缺教师招聘面试考务工作领导组办公室负责解释(电话：0870-7121042)，如有变更，以书面通知为准。
原标题：巧家县2015年公开招聘高中、职高优秀紧缺专业教师面试公告
巧家县2015年高中、职高优秀紧缺教师招聘面试考务工作领导组办公室
2015年3月26日