2015-04-01
xredued02
3.报名时所需材料和要求。现场报名(不接受网上、信函、电话等方式报名)。应聘人员可按照招聘信息，直接向嘉善县教育局人事科报名并填写《嘉善县教育局公开招聘教师登记表》，提交相关材料：
(1)本人简历(2015年全日制普通高校应届毕业生须提供就业推荐表);
(2)毕业证书原件及复印件(应届毕业生可凭学校出具的应届生证明);
(3)《居民身份证》原件及复印件;
(4)户口簿或户籍证明原件及复印件(2015届应届毕业生可持有本人入学时户口迁移记录);
(5)教师资格证书原件及复印件(未取得教师资格证的应届幼师毕业生可凭学校开具的应届生证明);
(6)近期一寸同底证件照3张。
报考人员应在规定时间内到县教育局报名，如有特殊情况本人不能前来报名的，可以委托亲属到县教育局报名，并提供上述所需材料和委托亲属的身份证原件和复印件，以及委托人亲笔签字的委托书。
4.报名确认。此次招聘，按招聘学校及岗位报名，每人限报一个岗位。县教育局人事科对报名对象所提交的材料当场进行资格初审(复审在三个工作日内完 成，凡经复审条件不符合的应聘对象，教育局人事科将电话告知)，并发放《嘉善县2015年度教师招聘报名确认单》。符合报名条件的人数与招聘计划数不足3 倍的岗位，根据情况相应核减或取消招聘计划。
5.考试。由县教育局统一组织考试。考试由笔试和面试组成，满分均为100分。按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算取得综合成绩，综合成绩最低分数线为60分,60分以下自然淘汰。
(1)笔试。笔试为闭卷形式，以测试幼儿教育理论与专业知识为主。【参考科目：①《幼儿园教育指导纲要(试行)》(教育部，1999年10月)、②《3-6岁儿童学习与发展指南》(教育部，2012年9月)等】
(2)面试。按笔试成绩从高分到低分，各岗位面试对象人数按招聘计划与符合条件面试人数的1:3确定，最低不得低于1：2。面试包括试讲(模拟上 课)和术科测试：试讲主要测试教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学效果以及教师的基本素质，满分为40分;术科主要测试教师的弹唱、舞 蹈、绘画、语言表达等综合素质与能力，满分为60分。
(3)成绩确认：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，其中面试成绩=试讲成绩+术科成绩。
(4)考试时间地点：2015年5月9-10日，地点另定。
不按规定时间、地点参加面试的，取消面试资格，不再递补。
6.体检、考核。在按岗位划定的综合成绩最低分数线以上人员中，按高分到低分以招聘计划人数1：1的比例确定体检、考核对象(综合成绩并列的按笔 试、术科、试讲为序，成绩高者优先)。当某一岗位招聘数不足时相应核减或者取消招聘计划。由教育局在规定时间内统一组织体检，体检的要求和标准按《浙江省 教师资格认定体检标准》执行。体检合格后，由教育局统一组织考核，考核标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执 行。不按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃体检。放弃体检、体检不合格或考核不合格的，不再递补。
7.公示拟聘用名单。对经考试、体检、考核合格的对象，由县教育局人事科在嘉善教育网进行公示7个工作日。
四、办理拟聘用手续
对符合聘用条件的人员，按聘用审批程序办理聘用手续。经同级政府人力社保部门核准聘用的人员，应在2015年7月31日前凭档案及录用材料原件到嘉 善教育局人事科报到。对无正当理由逾期不报到或者档案不能按期提交者，作自动放弃处理。学校在8月25日前按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙 政办发〔2004〕117号)文件的规定与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，试用期半年。
五、招聘的其他事项
1.根据浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法(浙人才〔2007〕184号 )第三十条规定：凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者 人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员在办理人员招聘事项时，遇与本人有上述亲属关系或其它可能 影响招聘公正的，应当回避。
2.如发现在本次教师招聘过程中作弊、提供的材料不实、弄虚作假的或毕业时不符合本招聘条件的，教育局将不予聘用。
3.公示结束后，如遇人员变动，不再依次递补。
4.本实施意见的解释权属嘉善县教育局。
5.公开招聘联系电话：0573-84023497、84125280 。
原标题：2015年嘉善县公开招聘幼儿园教师简章
点击下载>>>
2015年3月30日