2015-04-11
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3. 面试
笔试合格者进入面试环节。面试采取结构化面试，主要考察应聘者的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、与岗位匹配度和仪容仪表等方面，面试合格分数线为60分。
4.现场实操
面试成绩合格的考生由高分至低分的顺序依次排序，按照拟招聘岗位1:3的比例确定进入现场实操程序的人员。现场实操内容为应聘项目的课程讲授。实操合格分数线为60分。
(三)公布总成绩
现场实操考试结束后3个工作日内，在怀柔区人力资源考试中心网站(http://www.hrld.gov.cn/)公布总成绩。
总成绩的确定：笔试成绩*20%+面试成绩*40%+现场实操成绩*40%=个人总成绩。
(四)体检
个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列，按照拟聘岗位1:1的比例确定进入体检人员。怀柔区体育局负责组织进入体检程序人员在指定医院进行的体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部[2005]1号)执行。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检不符合要求的，不予聘用，空缺的招聘名额，可以按总成绩排名依次递补。体检合格人员进入考察阶段。
(五)考察
怀柔区体育局负责对体检合格人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。
(六)公示与聘用
体检、考察合格后，怀柔区人力资源考试中心网站(http://www.hrld.gov.cn/)公示拟聘用人员名单，公示期为7天。公示结果无异议的，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。
原标题：北京市怀柔区体育运动学校公开招聘事业单位工作人员的公告
北京市怀柔区体育局
2015年4月10日