2015-05-12
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(三)面试
各类职位根据笔试成绩由高分到低分按1:2的比例确定参加面试人选(面试成绩占总成绩的70%)，面试分为：专业技能考核(占总成绩的30%)和课堂教学考核(占总成绩的40%)。面试时间和地点另行通知。
专业技能考核内容主要为：故事讲述、计算机操作应用能力、及适合教师岗位需求的技能考核及特长展示。
课堂教学考核内容如下：现场组织一节教学活动，自定活动内容，班级自选，幼儿15名左右。
笔试+面试+加分的综合成绩为最终成绩，最终成绩将在新桥镇人民政府网站公布。
(四)体检
各类职位按照最终成绩由高分到低分按1:1比例确定体检人选。体检由镇组织人事办统一组织，体检标准参照《江苏省〈实施教师资格条例细则〉(暂行)》执行，体检费自理。如体检不合格，在面试人员中按最终成绩由高到低依次递补。
(五)政审及公示
1.对体检合格人员由新桥镇纪委和组织人事办对其进行政审，政审不合格出现缺额时，在面试人员中按最终成绩从高到低依次按程序递补。
2.镇组织人事办根据政审结果提出拟聘用人选，报请镇党委研究决定。结果将在新桥镇人民政府网站进行公示。公示期7天，公示结果无异议的，办理聘用手续。
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