2015年上半年安徽宣城市机械电子工程学校教师招聘公告

2015-06-11 xredued02

(三)笔试

1.笔试内容

笔试内容为学科专业知识，主要考查应聘人员应具备的专业知识和综合运用能力。

2.笔试时间和地点

笔试时间：2015年7月4日，笔试地点见准考证。

3.笔试成绩计算

笔试满分为100分，为确保新进人员基本素质，设定合成笔试成绩最低分数线为50分。笔试成绩达到50分(含)以上的应聘人员，方可进入下一轮专业测试。

根据岗位招聘计划数，依笔试成绩从高分到低分按2：1的比例，确定参加专业测试的人员名单，若最后一名有2人及以上笔试成绩相同，则并列进入专业测试。出现人选缺额的，笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

本次考试不指定考试辅导用书。招聘工作主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

(四)专业测试

专业测试采取试讲加动手操作的方式进行，满分为100分，试讲60分，动手操作40分。主要考察应聘人员的教育教学水平、综合素质、仪表举止和动手 能力等。设定专业测试最低分数线60分，专业测试达不到最低分数线的，取消进入下一轮的资格。专业测试有关具体事项届时另行公告。

专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试成绩×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照 与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试成绩 中“主观题”成绩从高分到低分确定)。

(五)体检与考察

考生体检，统一组织在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

对拟聘用人员考察，由县人社局会同县教体局、宣城市机械电子工程学校组织进行，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)公示与聘用

拟聘用人员名单在县人社局、县教育局及宣城市机械电子工程学校网站公示，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按程序履行报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。

根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业 单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正 式聘用;不合格的，取消聘用。

五、相关要求

本次招聘工作实行方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。凡工作人员与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。要严肃组织人事工作纪 律，规范招聘工作程序，参与招聘工作的人员，应严格遵守招聘工作纪律和保密规定，不得泄密，不得弄虚作假、徇私舞弊，违纪者按有关规定严肃处理。

六、有关事宜

本次公开招聘工作由广德县纪委(监察局)全程监督，并接受社会监督，监督举报电话：0563-6028422。

本《公告》由宣城市机械电子工程学校、广德县教育体育局、广德县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话分别是：0563- 6050866，6015009，6040316。

本次招聘笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆广德县人力资源和社会保障网、广德县教育体育信息网、宣城市机械电子工程学校网查询，不再另行通知。

特此公告

原标题：2015年度宣城市机械电子工程学校公开招聘教师公告

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2015年度宣城市机械电子工程学校招聘教师报名资格审查表.doc

广德县机关公务员招录和事业单位公开招聘领导组

2015年6 月8日

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