2015安徽颍泉区教育系统人才引进及选调45人公告
2015-07-01
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上午：8:00——9:30《公共基础知识》
笔试地点：见笔试准考证
笔试内容:
《公共基础知识》，主要内容：教育学、心理学、教育法律法规、时事政治、计算机基础知识等，满分100分。为确保应试考生的素质，设定笔试最低分数线50分，达到笔试最低分数线的，方可进入下一轮资格复审、体检、考察等环节。
考生笔试成绩保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。
(四)资格复审
根据笔试成绩，分类别按学科，从高分到低分按照引进及选调岗位数1:1确定资格复审人员。
资格复审人员须提供：本人正式有效身份证件、毕业证、教师资格证、专业技术资格证及聘任证及能够证明符合人才引进(选调)条件的相关荣誉证书或文件 (均提供原件和复印件)，在编在岗人员需提供所在地编制部门出具的在编证明及教育主管部门出具的在岗证明。由区教育局、人社局对其进行资格复审。凡与报考 资格条件要求不符或不能按规定提供证件和相关材料的，取消其复审资格。
(五)体检与考察
体检由区人社局统一组织实施，体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》 (国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕 19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容 的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。 体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
考察由区教育局负责组织实施。主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况进行全面了解，并提供客观、详实的组织考察材料。
对资格复审、体检、考察不符合要求或考生自动放弃等原因产生的岗位空缺，根据缺额，按本岗位考试笔试成绩从高分到低分依次一次性等额递补。
(六)公示和聘用
对体检、考察合格者，经研究确定为引进(选调)人员，在颍泉政府网、颍泉先锋网公示7天。对公示无异议人员，由区教育局将引进(选调)人员名单、考察材料、引进(选调)所要求的相关材料，报送区人社局办理有关审核批准手续。如出现空缺名额的，不再递补。
五、有关待遇
1、人才引进人员：公示无异议人员，办理调动或入编手续，享受与区内在编在岗教师同等待遇。
2、颍泉区内选调人员：公示无异议人员，签订一年试用期合同，试用期满并考核合格后办理人事、工资关系转移手续。
3、引进区外颍泉区籍在编在岗优秀教师：公示无异议人员，办理调动手续，享受与区内在编在岗教师同等待遇。省、市示范学校教师原则上对应引进，原在 城区学校任教的，调入后仍安排在我区缺编的城区学校相应学段学科任教，原在乡镇中心学校任教的，调入后仍安排在缺编的乡镇中心学校相应学段学科任教。原在 城区学校任教的调入后可申请到农村缺编学校相应学段学科任教，反之则不予批准。
以上人员必须按规定时间到指定学校报到上班，否则取消其资格。
六、信息发布和咨询、监督电话
本次招聘的其他有关信息，陆续在颍泉政府网、颍泉先锋网、颍泉区教育信息网、颍泉区人力资源和社会保障局网站上发布。请考生及时登录查阅。本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：颍泉区教育局 0558-2261536
颍泉区人社局 0558-2617231
监督电话：颍泉区监察局 0558-2617110
原标题：颍泉区2015年教育系统人才引进及选调公告
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颍泉区招聘工作领导小组办公室
2015年6月29日
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