2015河南沁阳市教师招聘36人条件及报名时间
2015-07-03
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1、笔试
笔试时间和地点以笔试准考证为准。
笔试统一试题，内容为《教育理论1》(包括教育学、教育心理学)和《教育理论2》(包括教学技能、学生与团队管理、教师职业道德、教育政策法规等)两科，并辅以时事政治等相关知识;满分为100分，考试时间为120分钟。
根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划服务期满考核合格的沁阳籍生源大学生(提供证书、户口 本原件及复印件各一份)，参加沁阳市高校毕业生进社区活动服务期满考核合格的大学生(提供证书原件及复印件各一份)，沁阳市服务期满考核合格的“三支一 扶”大学生(提供证书原件和复印件一份)，参加沁阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部(提供服务县市大学生村干部管理工作办公室的 证明)，笔试成绩加10分。拟享受加分政策的报考者，于报名时现场提交有关资料，逾期不提交视为放弃加分。拟加分情况将在指定网站公示。
根据笔试成绩，按拟聘岗位1：3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。同一岗位最后一名笔试成绩出现并列的一并进入面试。笔试成绩和进入面试人员名单在指定工作网站公布，请考生注意查询。
2、面试
面试时间和地点以面试通知书为准。考生应在规定时间凭有效身份证、准考证到报名地点领取面试通知书。
面试采取说课的形式进行。说课科目为应聘学科课程，说课范围、教材在笔试成绩公布同时在指定网站公布。
说课题目通过抽签确定，说课时间为15分钟(体育、音乐和美术专业为10分钟)，面试满分100分。体育、音乐、美术专业增加技能或才艺展示，其面试成绩为说课成绩100分×60%+展示成绩100分×40%。
3、考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单将在面试结束当天通过考场外张贴和指定工作网站公告发布。
(三)体检
根据考试总成绩，按拟聘岗位1：1的比例由高分到低分依次确定参加体检人员。如同一岗位最后一名应试者，考试总成绩并列的，按照面试成绩从高分到低 分的顺序等额确定参加体检人员;如面试成绩也相同，则并列人员加试面试，按加试成绩确定参加体检人员。体检若有不合格者，依次递补。体检参照《河南省申请 教师资格人员体检标准》规定执行。
(四)考核
考核由各用人单位具体组织实施。体检合格者进入考核。报考者须在规定时间内提交本人人事档案和其他相关材料。考核不合格或放弃资格的依次递补。
(五)聘用
根据考试总成绩、体检和考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7天。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示结束无异议，人社局下发聘用文件。若拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。
聘用人员按岗位管理，由用人单位与聘用人员签订聘用合同;按有关规定实行试用期，试用期满，考核合格的，正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同，由人才市场推荐就业或自主择业。
四、纪律与监督
凡未在规定时间，领取有关通知、提供相关材料、参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃应聘资格;对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消应聘资格。
招聘工作由纪检监察部门全程监督。资格审查贯穿招聘工作全过程。公务人员严格实行任职回避和公务回避制度，招聘过程中若出现违纪违规行为，将予以严肃处理。
此次招聘的指定工作网站为沁阳市人民政府网(http://www.qinyang.gov.cn)。
咨询电话：0391-5601006
原标题：沁阳市2015年公开招聘教师公告
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沁阳市考录工作领导小组
2015年7月1日
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