2015安徽省委党校招聘专业测试实施方案
2015-07-08
xredued01
专业测试采取试讲的方式进行。试讲由省委党校统一命题，采取百分制，由7名考官分别打分，去掉一个最高分和一个最低分，取剩下5位考官打分的平均分为试讲成绩，成绩当场宣布。考官由省委党校和外请专家组成，其中省委党校考官不超过3人。
试讲的题目、具体要求及试讲的地点、时间另行通知。
三、成绩合成
报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定。其中，统考笔试成绩占40%(计算公式：统考笔试成绩÷1.2×0.4，下同)，专业测试成绩占60%。
上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
四、考察和体检
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员(如最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先)。
体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25 号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特 殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定组织实施。体检统一组织在三级甲等综合性医院进行，体检费用自理。
考察工作根据拟招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学习成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观详实的组织考察材料。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
考察合格者在三等甲级综合性医院进行体检，执行公务员录用体检通用标准，具体时间地点另行通知。
五、公示、签约聘用
将拟招聘人员在安徽省委党校网站进行公示，公示期为一周。公示无异议后，按规定将有关材料报省委组织部核准办理有关手续。
六、组织领导与监督
试讲及有关工作在省委组织部的指导监督下组织实施。招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，省委党校纪检部门全程参与和监督，并接受社会和有关部门的监督，切实维护招聘工作的严肃性和公正性。
原标题：中共安徽省委党校2015年事业单位公开招聘工作人员专业测试实施方案
点击下载>>>
中共安徽省委党校
2015年7月7日
网校课程：想快速通关，怎样让备考万无一失？欣瑞网校教师编制培训名师带你告别盲目备考，轻松掌握考点！协议保过班，不过全退！赶紧报名吧！点击免费试听>>
学习交流平台：微信 | 手机APP | 微博 | 教师编制考试交流群：273373270 | 教师资格证考试交流群：99528015 教师编制考试笔试课程 | 教师编制考试面试课程 点击咨询：
