2015-07-09
xredued01
三、考试与资格审查
考试分为笔试和面试，采用百分制计分。
(一)笔试：笔试时间为2015年7 月26 日，笔试内容为所报学科教材和对应学科高校教材。
(二)面试人选确定和资格审查
面试人选根据招聘人数由高分到低分按1：1.5的比例依次确定。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有人数确定。笔试成绩和面试人选名单，在阳谷教育信息网上公布 。
取得面试人选资格的应聘人员，须在规定时间内提交本人相关证明材料。需提报的材料详见附件1《应聘须知》。
面试人选未按规定时间提交材料的，视为弃权; 经审查，符合招聘条件的应聘人员，发放《面试通知书》，不符合条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，递补只进行一次。
对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，取消面试资格。
(三)面试：面试主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力。
面试考务费每人70元。
面试具体时间、地点、方式另行通知。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数， 尾数四舍五入。根据考试总成绩从高分到低分按1：1的比例等额确定体检考察人员。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
面试人员考试总成绩和体检考察人员名单，在阳谷教育信息网上公布。
四、考核体检
参照公务员录用的有关规定，组织进行考核体检，费用自理。对在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消应聘资格。应聘人员不按规定参加体检的，视为放弃应聘。因放弃考核体检或资格审查不合格等原因出现的空缺，不再递补。
五、公示和聘用
体检考核合格的拟聘用人员，面向社会公示。公示期满无异议，符合聘用条件的，我校与聘用人员签订劳动合同，缴纳企业养老保险。应聘人员最低服务年限为3年。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期半年，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。
六、其他
(一)通知附件与本通知具备同等效力，凡在网上报名的应聘人员均视为同意本通知及附件的相应规定。
(二)本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0635-6217239 18866506099
原标题：2015年阳谷铜谷中学、小学招聘78名教师的通知
点击下载>>>全部下载
1.2015年阳谷铜谷中学、小学招聘教师应聘须知.doc
2.2015年阳谷铜谷中学、小学招聘教师汇总表.xls
阳谷县铜谷中学、铜谷小学
2015年7月7日