2015河南许昌学院招聘96人公告
2015-07-10
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1、携带招聘通知单2份、个人近期免冠二寸彩色照片2张;
2、本人身份证、相关毕业证书、学位证书(2015年毕业生应携带毕业生就业推荐表)原件及复印件各1份;应聘专职辅导员岗位需提交中共党员证明材料(或证书)原件及复印件各1份。
3、获奖证书原件及复印件各1份、科研成果原件、个人简历纸质版1份;
4、已婚有子女的，提供结婚证、独生子女证和夫妻双方户口所在居委会出具的无违反计划生育的证明材料;已婚无子女的，提供结婚证、户口所在居委会出具的初婚无子女的证明材料;未婚的提供户口所在民政局出具的未婚证明材料。
报名和资格审查工作由我院人事处负责，应聘人员有需要咨询的，请直接与我院人事处联系。
联系人：李老师孙老师
联系电话：0374—2968821
(三)考试
考试包括笔试、面试(试讲、答辩和实际操作等)，均在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的不参加笔试，直接进入面试。我校将在学校网站公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。
1、笔试。笔试满分100分，硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在学校网站上公布。
笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。
2、面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。
教师面试方式为试讲和答辩，根据专业特点，面试内容还可以包含实际操作、艺术专业加试等。试讲(非艺术专业60分，艺术专业40分)，试讲采取传统 教学方式，不得使用多媒体课件，时间30分钟，内容自定;主要考察应聘人员专业技术水平，语言表达能力、分析判断能力、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力 及板书等;答辩(非艺术专业40分，艺术专业30分)，采用演讲(介绍学习工作经历)、提问方式进行，主要测评应聘人员的业务能力、科研水平、综合素质等 基本情况;艺术专业加试30分。
专职辅导员面试采用自我介绍、抽题演讲、评委提问的方式进行。主要测评应聘人员的思想政治、语言表达、逻辑思维、应变能力、解决问题及综合协调能力等情况。
面试环节将全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站上公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查后不需参加笔试，直接进入面试，面试成绩低于60分者，将不予聘用。
面试当天若相关岗位只有1人到场，则取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，则面试继续进行，成绩有效，未到场人员的成绩视为零分。
招聘博士的岗位，不受以上比例的限制。
3、考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。
所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
(四)体检和考察
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员 名单在学校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人〔2003〕27号)。如体检出现不合格者或放弃体检者，由 学校决定是否从报考同一招聘岗位者中按从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其 他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，考察不合格不再递补。
(五)拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)
六、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0374—2968821
监督电话：0371-69691975(省教育厅人事处)
0371-69690289(省人社厅事业处)
原标题：许昌学院2015年公开招聘工作人员方案
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2015年7月9日
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