新郑市人力资源和社会保障局关于2015河南新郑市农村中小幼教师招聘113人公告

2015-07-15 xredued04

五、 招聘程序

按照现场报名、资格审查、试讲(笔试)、体检、考核、公示拟聘用人员名单等程序进行。

(一)发布招聘信息

在新郑市人力资源和社会保障局网、新郑市电视台等发布招聘公告7个工作日。同时在新郑市人社局、新郑市教体局公示栏公布招聘信息。

(二)报名和资格审查

1.报名办法：

本人现场报名，不得替代报名，逾期不予受理。

2.报名时间：2015年7月23日—7月27日

上午： 9：00—11：30

下午：15：00—18：00

3.报名地点: 新郑市教体局(新郑市北区学院路新郑一中门口东侧新郑市教体局)。

4.报名所需材料：身份证、毕业证(原始学历和最高学历)、“学信网”下载并打印纸质的《教育部学历电子注册备案表》、报到证(或毕业院校出具的就 业证明)、教师资格证、打印的纸质“中国教师资格网证书验证检索页”等原件及复印件1套、两张二寸照片(照片背后注明学科、报名编号、姓名等信息)，一张 贴在报名表上，一张上交。

留学回国人员除提供以上材料外另需提供我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、成绩单、护照。

5.考试费用：招聘统一免费。

6.其他要求：报名者只能报考一个专业。

(三)领取准考证

报名者于2015年7月29日，持本人身份证到原报名地点领取《准考证》。

(四)试讲

1.时间及地点：详见《准考证》。

2.试讲内容：现行初中、小学教材。试讲题目是由两次随机抽号来确定。如：报考初中语文，从初中段所学全部语文课本中随机抽取一道试讲题目。抽题目分两次进行，第一次抽取课本册数;每册临场标定约10节课时，第二次再抽取该册的某一课时，确定为试讲题目。

幼儿园等试讲内容，由评委现场命题。报考体育、音乐、美术、幼教等学科者，需进行专业能力测试。体育按足球和篮球两个方向招聘，试讲占40分，专业 能力占60分;音乐试讲占40分，专业能力占60分;美术试讲占50分，专业能力占50分;幼教试讲占40分，专业能力占60分。

3.公布成绩。试讲结束后，成绩当场公布。

(五)体检

1.根据试讲成绩分学科按拟招聘名额1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行.体检费用自理。具体体检时间及地点另行通知。因体检不合格或放弃体检所形成的缺失名额，按该学科试讲成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(六)考核聘用及待遇

依据试讲成绩和体检情况，原则上按照拟招聘名额1:1的比例确定考核对象，具体考核时间另行通知。

招聘工作领导小组根据试讲成绩、体检和考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在新郑市人社局网上公示，公示期7个工作日。公示后无异议人员，办理聘用手续，试用期为一年，试用考核合格的办理正式聘用手续。

工资及社保待遇(含试用期)按照国家规定工资待遇标准执行。聘用人员由新郑市教体局根据学校岗位需求进行调配，不服从分配，未按时报到的视为自动放弃，所缺名额不再递补。

六、 组织保障

成立由市编办、人社局、监察局、教体局等单位相关人员组成的新郑市农村中小学、幼儿园教师招聘领导小组，统筹安排报名、资格审查、试讲(笔试)、体检、考核、公示等各项工作。

七、 相关要求

(一)凡参与此次招聘的人员，必须遵守纪律，坚持原则，严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违犯上述纪律的工作人员，一经查实，严肃处理;对违犯上述纪律的应试人员，一经查实，取消聘用资格。

资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。

(二)本次招聘单位不组织(不委托)开设任何与考试有关的培训班和辅导班，不印制任何与考试有关的辅导资料。

(三)市纪委(监察局)依照有关规定对招聘工作实施监督检查。

(四)未尽事宜按照国家和省、市有关政策规定执行。

咨询电话：0371-62696601

原标题：新郑市招聘农村中小学、幼儿园教师实施方案

新郑市招聘教师工作领导小组

2015年7月14日

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