东乡教育信息网关于2015江西东乡县教师招聘面试公告（面向社会）
2015-07-16
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(二)面试抽签
1、工作人员于8月2日上午6∶30之前赶到荆公小学食堂大厅抽取工作岗位签，安保人员6:30前必须全部到岗，组织面试考生排队，发放物品寄存袋，收集面试考生通讯设备等物品，并集中保管。
2、参加面试考生于8月2日上午7∶00之前凭有效身份证、面试准考证赶到荆公小学，任何人不得擅自提前进入考点内。面试考生按各自面试分组排队，领取物品存放袋等有序进入考点，再到各组候试室，在候试室抽签确定面试顺序，集中封闭候考。
3、有多个岗位且面试内容不同的组别，按照先职教岗位，再初中岗位，最后小学岗位的顺序进行面试，由工作人员组织面试考生抽取个人面试顺序。
(三)备课
1、面试考生按次序由工作人员引领进入各组备课室，按工作人员发给的教材、备课纸和说课内容撰写说课稿。教材、备课纸由招聘工作小组统一提供，考生 不带任何物品进入备课室。上午各面试组第1号面试人员于7∶30进入备课室，下午各面试组第1号面试人员于13：00进入备课室。备课时间为30分钟。此 后每隔10分钟下一序号面试人员进入备课室备课。
2、备课期间不得交谈讨论，否则以违纪论处，取消面试资格。
(四)面试
1、上午各面试组第1号面试人员于8∶00由备课室工作人员引导，进入面试室进行说课，说课结束后将说课稿交3号面试评委。面试过程中，面试考生不得向评委透露本人信息，否则以舞弊论处，面试成绩以零分计算，并取消面试资格。
2、面试(说课)时间控制在10分钟以内。面试结束前2分钟，由监察员提醒面试人员时间。面试时间超出10分钟的，由监察员宣布终止。
3、幼儿教师技能测试按讲故事、即兴弹唱、舞蹈、绘画的顺序依次进行。所有面试对象结束上一环节测试后，重新抽取下一轮测试的顺序，再依次进行测试。
4、每个面试组设1名联络员、1名统分员、1名监察员。
七、面试评委
1、评委组成。根据面试对象的学科结构和人数进行统一分组，每个面试组聘请5名专业教师组成评委组，采取随机抽签的方式在外市聘请。
2、评分：评委对考生面试情况进行综合评定，评分后去掉一个最高分、一个最低分，另外3位评委评定的分数相加后求平均分，即为考生的面试成绩。面试分数采取四舍五入计算，保留小数点后2位数。
八、统分与候分
1、统分：评委评出考生面试成绩后，由各组统分人员填写《面试成绩登记表》并签名，经监察人员审核确认签名后，将评委老师打分原始材料装订封存。
2、候分：由统分人员根据确认的《面试成绩登记表》，填写《面试成绩通知单》，经统分员、监察员核对无误签字确认后，交联络员传送给候分室工作人 员，然后由候分室工作人员将成绩当面告知考生。考生须在《面试成绩通知单》上签名确认。如考生因某些因素拒绝签名，则由工作人员签名，并将有关情况记入 《面试成绩通知单》。通知面试分数采取“每个面试组前三位考生面试成绩评出后，再依次逐个告知分数”的形式进行。
九、面试其它事项
1、总分计算方法：按照赣教发[2015]1号文件规定，中小学教师岗位考生总分=笔试分数×(50÷200)+面试最后得分×(50÷100);幼儿园教师岗位考生总分=笔试分数×(40÷100)+面试最后得分×(60÷100)。
2、其他：
(1)根据《江西省2015年中小学教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告》第五条规定：对于参加面试人数达不到规定比例的岗位，招聘单位可以根据考生的面试成绩决定是否调减该岗位的招聘人数或取消招聘。
对面试比例达不到2:1的或只有1个人参加面试的，确定聘用人员时，该岗位面试人员的面试成绩必须达到同一组别(有同一学段学科的按同一学段学科组别，无同一学段学科的按同一面试组别)所有面试人员面试成绩平均分及以上方可聘用，如低于平均分则调减或取消该岗位。
(2)面试工作由县教育局、县人力资源和社会保障局组织实施，县监察局全程监督。
十、体检
1.根据考生总分从高到低分学校、分学科按招聘计划数1:1划定体检人员。划定体检人员时，如出现考生总分相同的，取说课或专业技能面试成绩高的入闱;说课或专业技能面试成绩又相同的，取笔试成绩中专业知识成绩高的入闱。
2.县教育局负责联系相关医疗卫生机构，参照江西省教师资格认定体检标准，负责组织实施体检。
3.8月10日，所有公示入围人员参加体检，体检如有不合格的，按总成绩从高到低依序递补进行体检。(时间如有变化将另行通知，体检地点详见以后发布的体检公告)
4.体检费用考生自理。
十一、审核与报批：体检合格人员，必须于8月14日之前提供本人人事档案、户籍所在地公安派出所出具的无违纪违法证明和县级计生部门出具的计划生育 证明材料(证明材料格式见附件)，由县公开招聘教师领导小组办公室组织审核，根据审核情况拟定聘用人员，报请县公开招聘教师领导小组研究后公示。
十二、聘用
按填报志愿预录招聘人员。如因工作需要调整岗位的要服从分配，有自动放弃或不服从分配者按弃权论处，不足名额则按成绩排序依次替补。新招聘人员实行 一年的试用期，试用期内由县人才交流中心实行人事代理，试用期满考核合格者，签订正式聘用合同。新聘用人员在服务单位服务期不少于5年。
本《公告》未尽事宜由县公开招聘教师面试工作领导小组负责解释。
原标题：东乡县2015年面向社会招聘教师面试公告
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3.2015年东乡县幼儿教师招聘技能测试评分标准（即兴弹唱）.doc
4.2015年东乡县幼儿教师招聘技能测试评分标准（即兴舞蹈）.doc
5.2015年东乡县幼儿教师招聘技能测试评分标准（现场简笔画）.doc
东乡县公开招聘教师面试工作领导小组
2015年7月15日
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