三门峡市人力资源和社会保障局关于2015河南渑池县教师招聘54人公告
2015-07-21
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(三)考试
考试分为笔试和面试。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办辅导班。考试由渑池县人力资源和社会保障局会同渑池县委党校及渑池县教育体育局共同组织实施。
1、笔试
采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
笔试内容：分公共科目和专业科目。每科考试时间100分钟，满分100分。
(1)公共科目：《公共基础知识》。
公共基础知识包括马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、法律、时事政治、职业能力测试、教育学、心理学、教师职业道德等相关知识。
(2)专业科目：
党校、高中及小学教师岗位笔试内容为所报岗位相应专业知识;
笔试时间：2015年8月15日 8:00—9:40 公共科目
10:20—12:00 专业科目
笔试地点：见《笔试准考证》。
笔试成绩=公共科目成绩×50% +专业科目成绩×50%+加分。
2、面试
面试采取试讲的方式进行。根据笔试成绩，按照各岗位拟聘用人数1：3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员，如遇末位名次并列者同时进入面试。
面 试采取百分制，主要测试应聘者的理论素养、思维能力、业务知识、教育教学技能等。党校教师面试内容为所报岗位相关专业知识，中小学教师面试内容为所报岗位 现行教材。报考体育教师岗位的人员除试讲外还须进行专业技能测试。报考体育教师岗位的面试成绩=试讲成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。面试成绩当 场公布。
面试时间和地点见《面试通知书》。
因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且不具备竞争的岗位，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本考官组所有面试人员的平均分数以上，方可进入体检和考核。
3、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
笔试、面试和考试总成绩在渑池县人民政府、渑池县委党校、渑池县教育体育局门前张榜公示，并在渑池县教育体育局网站(www.mcjtj.cn)公布。
(四)体检
根据考试成绩，按照各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇末位名次并列的，均列入体检对象范围。体检项目、标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准及办法(试行)》的规定执行。体检在二级甲等以上医院进行，时间和地点另行通知。
(五)考核
体检合格人员确定为考核对象。
考核工作要做到全面、客观、公正。由渑池县人力资源和社会保障局会同渑池县委党校及渑池县教育体育局共同组织，主要对考核对象德能勤绩廉等进行全面考核。
考核内容主要包括：应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，并对应聘者的资格进行复查，对不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。
如因体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃聘用资格等原因而出现缺额的，应在同岗位报考者中按考试成绩从高分到低分依次递补。
(六)聘用
考 核合格人员，确定为拟聘人选，公示7个工作日。公示无异议后，办理聘用手续。若遇报考岗位末位考试总成绩并列，追加岗位招聘计划同时聘用。用人单位与聘用 人员签定《河南省事业单位聘用合同》，并按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，五年内不得 转岗或调动，考核不合格的，取消聘用资格。
五、纪律与监督
本 次面向社会公开招聘教师坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘岗位及人数、招聘条件、招聘工作程序和聘用结果，县纪检监察部门全程参与监督。对 单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，增强招聘工作的透明度， 自觉接受社会各界的监督，特设立举报电话：渑池县纪委 0398-4810009 。
六、本方案由渑池县人力资源和社会保障局、渑池县委党校、渑池县教育体育局负责解释。
本次公开招聘工作确定渑池县教育体育局网(www.mcjtj.cn)作为专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考核、聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登录查询有关信息。
未尽事宜及公开考试招聘教师工作中的特殊情况，由渑池县事业单位人员招聘工作领导小组办公室研究决定。
咨询电话：渑池县人力资源和社会保障局 0398-4810027
渑池县委党校 0398-4812170
渑池县教育体育局 0398-4819696
原标题：2015年渑池县公开招聘教师实施方案
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