2015-07-23
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八、考核
1.对体检合格人员进行考核,考核参照《河南省国家公务员录用考核实施细则(试行)》的规定进行。考核合格者,根据招聘岗位及数量,等额确定拟聘用人选。
2. 拟聘用人员名单于2015年8月21日在方城县人力资源和社会保障局网、方城县教育信息网和报名处进行公示,公示期七天。公示期满后所缺人员不再递补。
3、拟聘用人员须于2015年8月25日前向聘用单位提供本人档案。个人档案在市县教体局、人社局的分别由县教体局、人社局负责调档,其他人员由县人才交流中心或县教体局出具调档函,本人负责调取档案,不能按规定时间提交档案者,取消拟聘资格。
九、培训
对拟聘用人员集中进行岗前培训,培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行岗位职责的基本要求等。具体时间及办法,于2015年8月27日在方城县人力资源和社会保障局网和方城县教育信息网公布。
十、聘用
按照中共河南省委组织部、河南省人事厅、河南省编办、河南省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人〔2007〕55号)的规 定,拟聘用人员与聘用单位签订聘用合同,试用期一年。被聘用人员试用期满考核合格者,按照事业单位新进人员管理办法办理相关手续,考核不合格者予以解聘。 被聘用人员3年内(含试用期)不得调离招聘单位,5年内(含试用期)不得调出方城县教育系统,辞职、参加教育系统外招录考试者不提供人事档案。
十一、待遇
被聘用人员从上班之日起计发工资。工资标准按国家政策规定执行。
十二、组织保障
为确保今年我县教师招聘工作的顺利进行,县政府成立公开招聘教师工作领导小组。
十三、咨询方式
1、电话:县人事考务中心0377-65076736
县教体局人事股13525651786
2、网址:方城县人力资源和社会保障局网
方城县教育信息网
十四、本实施方案由方城县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜,由招聘领导小组研究决定。
原标题:方城县2015年公开招聘高中教师工作实施方案
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方城县公开招聘教师工作领导小组办公室
2015年7月22日
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