安徽教育网关于2015安徽理工学校招聘专业测试实施方案
2015-07-29
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3.参加专业测试的人员顺序：分不同专业岗位，于专业测试的当天，通过现场抽签顺序确定。参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。
(三)考官构成
根据招聘专业岗位，设立5个专业测试考官组，每组考官由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。
(四)专业测试成绩
如实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，提前设定专业测试最低分数线为70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
应聘人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成(百分制)确定后在安徽理工学校网站和主管部门网站上公布。其中统考笔试成绩占35%，专业测试成绩占65%。
(五)体检考察
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定参加体检、考察人员(如最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先)。
体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行，统一组织在三级甲等综合性医院进行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(六)进行公示
体检、考察结束后，依据招聘公告规定的要求和报考人员的考试、体检和考察结果，研究确定拟聘人员，并在招聘单位网站和主管部门网站进行公示。公示期为7天。
(七)签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料经省教育厅审查后，报省人社厅核准办理有关手续。
根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。
应聘人员如在2015年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。
三、组织领导与监督
专业测试工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在省人社厅和上级主管部门的指导监督下，由安徽理工学校按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，省教育厅纪检监察室和安徽理工学校纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
咨询电话：0556-5514360
监督电话：0556-5522770，0551-62816949
原标题：安徽理工学校2015年公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案
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安徽理工学校
2015年7月1日
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