2015-07-29
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幼儿园教师岗位的面试方式为无生上课(片段)及技能技巧展示(简笔画、唱歌、舞蹈三项自选一项现场展示)，满分为100分、时限为20分钟，其中无 生上课(片段)分值为70分、时限为15分钟;技能技巧展示分值为30分、时限为5分钟。上课时可带有关材料，技能技巧展示所需乐曲、播放器、道具等需自 备。
流程5 评分：面试考官根据考生面试情况，独立评出其面试分数，签名后交统分员。
流程6 确认：在《面试成绩统分表》上，考生在统分员指定的位置签名，确认本人的面试成绩，并上交面试顺序卡等相关材料。
流程7 离场：确认成绩后，立即离开考场、考点。
3. 注意事项
(1)考生务必带好二代身份证、面试准考证参加面试。面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。
(2)上午面试的考生于当天早上7:00之前到达面试地点。凭二代身份证和面试准考证进入考点，并在当天早上7:30之前到达相应学科面试组别的候 考室集中报到，在检录员组织下集中抽签确定面试的顺序;届时未到者，其面试顺序由本面试组别的检录员依次指定。当天早上7:45仍未到达相应学科面试组别 候考室报到的考生，取消面试资格。
下午面试的考生于当天中午13:00之前到达面试地点。凭二代身份证和面试准考证进入考点，并在当天中午13:30之前到达相应学科面试组别的候考 室集中报到，在检录员组织下集中抽签确定面试的顺序;届时未到者，其面试顺序由本面试组别的检录员依次指定。当天中午13:45仍未到达相应学科面试组别 候考室报到的考生，取消面试资格。
(3)考生进入考点后，不得使用任何通讯工具和无关电子设备。考生所携带的所有通讯工具和电子设备必须关闭电源，不得使用，否则，一经发现，则视作 舞弊，面试成绩判零分。请考生自备信封，并在信封上写明本人面试组别及姓名，将通讯工具、电子设备关闭后放入信封，进候考室时上交给工作人员，待面试结束 后，离开候考室时凭二代身份证取回。
(4)面试分上下午时段分开进行，面试期间考生全程封闭。考生除正常应试外，必须集中在候考室候考，不得随意出入候考室。
(5)除正常应试外，考生不得与考官及其他面试工作人员接触。面试时，只报面试顺序号，不得泄露本人身份。
(6)考生面试结束并确认本人成绩后，必须立即离开考场、考点。
(7)考生应自觉遵守面试纪律及有关注意事项，服从面试工作人员的安排。
4.面试成绩统分
(1)由面试考务工作办公室完成统分工作，确定考生的最终成绩。
(2)面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。
(3)不到规定比例的岗位进行面试时，确定入闱体检人员的具体操作办法如下：第一步，按赣教发[2015]1号文件明确的面试人员的比例，确定该岗 位达到规定比例的招聘计划数;第二步，按总成绩排序，在规定比例招聘计划数额内的拟聘人员可入闱进入体检环节;第三步，其余未入闱体检的面试人员，按总成 绩排序，在剩余计划数额内确定拟聘人员，但确定的拟聘人员面试成绩应达所在面试考场全部考生的平均分(零分考生不列入计算平均分范围)，低于平均分的，将 核减岗位招聘计划数或取消该岗位的招聘。如某岗位6个招聘计划，10人入闱面试，按1：2.5的入闱面试比例，则确定该岗位达到规定比例的招聘计划数为4 个，10人当中总成绩前4位的考生入闱体检，另未入闱的有6位考生，剩余计划数2个，按总成绩排序，前2名考生可入闱体检，但必须面试成绩达到所在面试考 场全部考生的平均分(零分考生不列入计算平均分范围)，如低于平均分的，将核减岗位招聘计划数2个。如某岗位1个招聘计划，2人入闱面试，按1：3的入闱 面试比例，则确定该岗位达到规定比例的招聘计划数为0个，按总成绩排序，第1名考生可入闱体检，但必须面试成绩达到所在面试考场全部考生的平均分(零分考 生不列入计算平均分范围)，如低于平均分的，将取消该岗位招聘计划。
(4)同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。如同一岗位面试人数较多(入闱面试人数超过25人)，按考生笔试成绩由高到低排序，交叉分 组，分为若干面试小组。同一岗位考生分为2个或2个以上面试小组进行面试的，应对面试小组的面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生在面试得分 ×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应先去掉异常值(畸高、畸低分)，再去掉1个最高、最低分。
5.总成绩的计算
总成绩实行百分制，满分100分。按照赣教发〔2015〕1号文件规定，中小学教师岗位考生总成绩计算办法：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总 分)+面试成绩×(50÷面试总分)。幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。
例如：中小学教师岗位笔试两科总分200分，考生实际得分120分;面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则该考生最后总成绩=120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。
幼儿园岗位笔试成绩总分100分，考试实际得分60分;面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则：考生最后总成绩折合百分制成绩为60×(40÷100)+80×(60÷100)=24+48=72分。