教师资格证考试培训权威机构-欣瑞教育

沙河市人力资源和社会保障局有关2015河北沙河市招聘人事代理教师125人公告

2015-07-29 xredued01

4、资格审查，由沙河市人社局和教育局共同负责，依据招聘条件进行资格审查。

5、报考人员所学专业应与招聘岗位要求相符，报名要报考到具体岗位。岗位报考人数与招聘人数比例不低于3：1，报考人数达不到开考比例的，核减或取消该岗位招聘计划。招聘岗位为本科二批次及以上学历的，岗位报考人数与招聘人数的比例可适当降低。

四、考试及成绩

考试总成绩由笔试和面试两部分组成，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

(一)笔试

招聘高中阶段教师笔试内容为高中范围各专业知识;招聘幼儿教师笔试内容为幼儿(学前)教育专业知识。考试时限为120分钟，满分为100分。

笔试时间与地点以准考证记载时间、地点为准。

应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

(二)面试

1、按照招聘人数和面试人数1：2的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试成绩中从高到低依次递补。

2、中学类面试执行邢人社【2014】6号文件，由市人社局组织实施。采取试讲(情景模拟)的方式进行，内容为所报专业，以高中教材为主，满分100分，时间不超过8分钟。

幼师类面试执行邢人社【2014】6号文件，由市人社局组织实施。采取现场答辩的方式进行，满分100分。时间不超过5分钟。

3、面试实行百分制，当场打分，面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩在考生面试结束后，当场公布。

(三)总成绩合成

考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

五、考察、体检

按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入考察、体检人选。

比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入考察、体检人员：笔试成绩较高者、学历(学位)较高者，烈士子女或配偶，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

对进入考察、体检人员主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检费自理。

六、公示

考察、体检合格的考生确定为拟聘用人员，在沙河市人力资源和社会保障局网、人力资源市场和教育局公开栏进行公示，公示期为7个工作日。

七、聘用与待遇

1、对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按规定签订聘用合同，办理聘用手续。

2、录取人员实行人事代理管理，与沙河市人力资源市场签订5年聘用合同。由人力资源市场为其管理人事档案、发放工资、办理社会保险并向购买服务单位推荐使用等有关事项。对不签订合同的，视为自动放弃录取资格。

3、用人单位负责日常管理和考核，日常表现和考核结果存入个人档案。考核不合格或在工作中违反工作纪律，由用人单位视情节轻重出具意见，随时退回人力资源市场，并由人力资源市场予以解除聘用合同。合同期满，根据工作需要和双方意愿，确定是否续签或解除聘用合同。

4、按相关政策规定，试用期为12个月，试用期内发放生活补贴每人每月1420元。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的，参照公办教师工资标准，按企业缴费标准缴纳养老、医疗、工伤和失业保险。

原标题：沙河市人力资源市场关于公开招聘人事代理教师的简章

点击下载>>>

沙河市招聘人事代理教师岗位信息表.xls.xls

2015年7月27日