2014-07-08
3．考试
考试分笔试和面试。
笔试采用闭卷方式，试卷满分100分,主要考查相应学科的专业知识。笔试结束后，在笔试合格人员中，依据笔试成绩按各学科聘用计划数1：3的比例,从高分到低分确定参加面试人员,末位同分者一并入围。
面试总分为100分。面试采用说课和答辩方式，其中：音乐、体育、美术和学前教育学科面试还要进行专业技能测试，面试者凭身份证参加，面试说课内容为与报考学科相对应的相关教材。面试成绩当场公布。
成绩计算方法：总成绩按笔试成绩50%和面试成绩50%计入。
4．体检和考察
体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。
5．公示
对拟聘用人员名单向社会公示，接受社会监督，公示时间为7天。
6．聘用
（1）若在职教师招聘数不足时，应往届毕业生的招聘数相应增加。
（2）因体检、考察不合格等原因出现空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补，成绩计算方法同前。
（3）对公示无异议的拟聘用人员办理聘用手续。
拟聘用人员（应往届毕业生）须在接到通知一周内提供毕业生就业报到证并报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
（4）聘用人员实行一年试用期，试用期满考核及岗前培训不合格者，取消聘用资格。
7．聘用待遇
（1）义务教育阶段学校聘用教师待遇
①在职骨干教师若被聘用，办理相关人事调动手续。
②应、往届毕业生若被聘用，需试用一年，试用期内，工资待遇与同等情况的在编人员一致；第二年经考核合格后转入正式编制。
（2）幼儿园聘用教师待遇
①在职教师中有编制的人员办理调动手续，享受在编在岗人员同等待遇。
②其他聘用教师参照现有聘用人员待遇，实行人事代理，工资不低于2800元/月，缴纳“五险一金”。
四、纪律监督
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。
监督举报电话：0515-68821812（区监察局）
本公告由盐城经济技术开发区人力资源和社会保障局、社会事业局负责解释。
盐城经济技术开发区社会事业局
2014年7月7日