2014-07-23
（3）报考人员在规定时间内到报名地点报名，每位报考人员限报一个岗位，东台市人社局和东台市教育局共同负责资格审核。本次公开招聘考试设 1:3开考比例，计划招聘人数与通过资格审核人数达不到开考比例的，经研究可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘计划，调整后的岗位情况在考试前公布。
（4）考生在报名资格审查通过后，方可领取准考证。
四、考试及体检政审
应聘人员参加笔试和面试。
笔试时间为2014年8月7日，笔试地点见准考证。考生于8月6日凭考生本人身份证到市教育局组织人事科领取准考证。
笔试内容为教育基础理论知识和学科专业知识两部分，总分150分（教育基础理论30分，学科专业知识120分），合格分数线为90分。机电、汽修、建筑岗位不考教育基础理论，只考学科专业知识，总分150分，合格分数线为90分。
面试内容为业务素质及专业技能考核，采用微型课形式，总分为100分，合格分数线为60分。面试时间、地点另行通知。
实施办法：笔试结束后，在笔试合格考生中根据每类具体学科的招聘计划确定面试对象，按不超过3：1的比例根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面 试对象（末位同分的一并参加面试），参加面试考生于8月11日凭考生本人身份证到市教育局领取面试通知书。面试结束后，按照笔试和面试的合格成绩合计成总 成绩。分学科根据总成绩从高分到低分，按招聘计划人数1：1确定体检、政审对象。总成绩相同，笔试成绩高者优先，笔试、面试成绩均相同者，则一并参加体 检。体检执行《江苏省认定教师资格体检标准》，具体体检时间另行通知。政审主要考察应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。遇有体检、政审不合格，按 学科根据总成绩从高分到低分实行一次性递补。对体检和政审合格的人员，将进行网上公示。
五、聘用
拟聘用人员名单在东台市人力资源和社会保障网、东台教育网公示7个工作日，无异议后，按规定程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。新聘人员实行 试用期管理，试用期为6个月（2014年应届毕业生试用期为12个月），试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格，终止聘用关系；考核合格者，予以定职定 级。
六、组织监督
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘纪律，接受纪检监察部门和社会监督，按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）第七章第三十八条实行回避。
凡参加招聘的考生在报名时，须现场填写《诚信承诺书》，对弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
本次招聘工作由市人力资源和社会保障局、市教育局共同组织实施。
联系电话：0515-85212748、85100511、85212617。
监督电话：0515-89560712。
本公告未尽事宜,由东台市人力资源和社会保障局、东台市教育局负责解释。
附件：1.东台市2014年公开招聘教师补充岗位表
2.东台市公开招聘教育事业单位工作人员报名表
东台市人力资源和社会保障局东台市教育局
2014年7月21日