2014-07-26
（四）体检和考核
根据考试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。体检内容和办法按照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》及2010年《修订通知》的规定执行。
在确定体检人员时，若出现该岗位超出1：1比例人数的并列人员，按下列办法确定体检人员。优先次序如下:
（1）笔试成绩高者优先；
（2）报教师和卫生医疗岗位（不包括卫生系统非医疗卫生岗位）的专业成绩高者优先；
（3）报考教师岗位者（除要求师范类专业职位）全日制师范专业毕业者优先；
（4）报考教师岗位者（除要求教师资格证专业职位）有教师资格证者优先；
（5）报考卫生系统相关岗位时（除要求取得执业资格证职位），已取得执业资格证者优先；
（6）报考卫生系统相关岗位时，在本县卫生医疗单位临时聘用满二年以上的全日制医疗卫生专业毕业生(计算时间截止到2014年6月30日)优先。
若出现岗位空缺时，可按考试成绩依次递补。体检工作由县人力资源和社会保障局于8月25日统一进行。考核工作由县人力资源和社会保障部门会同用人单位共同实施。
（五）公示考试成绩和进入体检人员名单及拟聘人员名单在县政府网站进行公示，接受社会监督，公示期限为7天。
四、办理聘用手续
（一）根据考试、体检、考核结果，按职位从高分到低分确定拟聘用人员，拟聘人员公示期满如无异议，县招聘领导小组研究确定后，由县人力资源和社会保障局下发聘用通知。
（二）签订聘用合同，实行人事代理。用人单位法定代表人与新聘用人员签订聘用合同，办理人事代理手续。
（三）新聘用人员实行试用期制度，试用期12个月。试用期内享受试用期工资标准，试用期满经考核合格者，按有关规定办理正式聘用手续，并纳入编制管理。
咨询电话:教育系统15937642669
卫生系统0376-2173215
其他单位0376-2178885(6)转8703
罗山县2014年公开招聘事业单位工作人员领导小组
2014年7月24日