2014-07-28
（2）报名时提交下列证件和材料：本人有效二代身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证原件。
报考人数与招聘人数的比例最低应达到3:1，达不到比例要求的，相应核减招聘人数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再开考，报考人员可改报符合条件的其他岗位。
准考证领取时间另行通知；报名与参加考试整个过程中使用的身份证件必须一致。
本次招考，资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。
（二）考试
考试分为笔试和面试两个步骤进行。
考试总成绩=笔试成绩＋面试成绩。
1、笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试内容包括教育政策法规，教育学、心理学基础理论与专业知识。笔试成绩满分为100分，其中教育政策法规，教育学、心理学基础理论占20%，专业知识占80%。中小学教师招聘笔试分学科进行，中小学同学科使用同一试卷。
笔试时间、地点详见准考证。报考人员参加笔试时，须携带准考证和本人有效二代身份证原件方可进入考场。
2、报考资格复审和面试
按照招聘人数1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加报考资格复审和面试确认人员。实际参加面试的考生人数达不到1:2比例的，应组织现有考生面试，考生面试成绩须达到所在面试考场所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
参加报考资格复审和面试确认人员需持本人有效二代身份证原件和1份复印件，毕业证、教师资格证、就业报到证等证件原件进行报考资格复审和面试确认。确认合格者领取面试通知单。缺少上述材料或材料不实的，取消面试资格。逾期不参加报考资格复审和面试确认的，视为自动放弃面试资格。因自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
报考人员参加面试时，必须携带《面试通知单》和本人有效二代身份证原件方可进入考场。
面试采取说课的方式进行，主要测试报考人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。讲授课题及内容由考生按照所报岗位抽签确定并当场准备，准备时间为20分钟，讲授时间为15分钟。面试成绩满分为100分。
（三）体检和考察。
按照招聘人数1:1的比例，根据考试总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。
被确定参加体检的人员，体检之前须签订服从分配保证书。凡不签订保证书者，视为自动放弃体检资格；空出的名额，按报考同一岗位的人员考试总成绩从高分到低分实行等额递补。
体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》执行。
对体检合格的人员进行考察。考察按有关规定进行。
因体检、考察不合格出现招聘人数不足的，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，参加体检、考察。
（四）聘用
根据体检和考察情况，确定拟聘用人员。经公示无异议后，全部按报考岗位统一聘用到农村中小学任教。不服从组织统一安排、不按时到岗的，视为自动放弃，取消聘用资格。
本次招聘工作中的笔试准考证发放时间、地点，面试确认时间、地点，体检安排和考察等一切招聘事项，均通过淇滨区政府网站发布，不再另行电话通知，请各位考生注意及时登录查询。此次招聘教师，不指定任何复习资料，不举办或委托举办任何辅导班。
本《简章》归淇滨区2014年公开招聘农村中小学教师工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：0392-2209052
鹤壁市淇滨区人力资源和社会保障局
鹤壁市淇滨区文化教育体育局
2014年7月25日