2014-08-17
(二)资格审核
1、报考人员应按岗位要求如实填写有关信息，区人力资源和社会保障局、区文化教育体育局根据考生提供的信息共同进行审核，并提出审核意见。凡弄虚作假或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
2、每人限报一个职位，多报无效；报名与考场使用的身份证必须一致。选报学科须与教师资格证书一致。
3、各学科报名人数与拟招聘人数比例达3:1方可开考，未达比例的，核减招聘岗位数直至取消，通知考生并退还报名考试费100元。
4、考生可通过徐州云龙区政府查询报名资格审核情况。
5、通过资格审核的考生，于8月18日下午2:00-5:30，凭身份证和交费凭据到徐州市云兴小学领取《准考证》。
（三）考试
考试采取笔试、面试的方式进行。
（1）笔试
笔试内容为公共基础知识及教育教学、心理学等相关知识。笔试不指定复习大纲、教材。笔试采取闭卷形式，满分100分。
笔试时间和地点：以准考证为准。
笔试成绩在徐州云龙区政府网上公布。
根据笔试成绩，按招聘计划人数1:3比例从高分到低分确定参加面试人选。面试人选达不到规定的竞争比例，按实际入围考生进行面试。
（2）面试
面试由云龙区教师招聘领导小组组织实施，由说课和结构化面试组成，面试总分100分，其中说课占80%，结构化面试占20%，面试成绩60分合格。
（3）总成绩计算方法：面试成绩在合格线以上的考生按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算总成绩。总成绩在徐州云龙区政府网予以公布。
（四）体检
按照考试总成绩从高分到低分按拟招聘职位人数1:1比例确定进入体检程序人选。最后一名人选成绩出现并列时，则以面试成绩高的优先。
体检标准按照《公务员录用体检通用标准》和《教师资格认定体检标准》执行，体检不合格出现岗位缺额时，按成绩从高依次递补。
（五）考察、公示
对体检合格者进行考察。如发现其在政治、经济等方面存在问题，考察不合格，不予聘用，空缺岗位按成绩从高依次递补。对体检、考察合格者在徐州云龙区政府网进行为期7天公示。
（六）聘用
公示无异议后，公布拟聘用人选，试用期为一年。试用期间工资为每月2000元，另外办理相关保险，由区财政统一承担。聘用人员须服从分配，否则取消聘用资格。试用期满后，经考核合格签订聘用合同，聘用期间待遇参照事业单位同类人员待遇。考核不合格者，个人自主择业。
拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，可从该岗位考试人员中，从高分到低分一次性递补。聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。
四、招聘工作纪律
招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策规定，坚决按照《公告》程序办事，把好招考“进口”关。对考试作弊或弄虚作假的考 生，取消其考聘资格；对徇私舞弊的工作人员严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督（咨询电话：80803747、80803417）
本《公告》由云龙区教师招聘领导小组负责解释
云龙区教师招聘领导小组
二〇一四年八月十三日