2015-09-11
xredued04
14．（ ）提出了一个教师成长公式：经验＋反思＝成长。
A．科顿
B．波斯纳
C．布鲁纳
D．布鲁巴奇
15．（ ）是教育最古老、最基本的核心。
A．教学工作
B．教学方法
C．教学组织
D．教学策略
二、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)
1．班级授课制的优缺点各是什么?
2．简述影响问题解决的主要因素。
3．德育过程的基本规律有哪些?
4．简述教学设计的内容和程序。
5．如何创设问题情境?
三、材料分析题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
1．下面是一位教师的教育案例：
为了让班会开得更成功，我为我们班选了一篇课文改写了剧本。
第二天，把我的计划和大家说了说，全班同学都很高兴，这时我听到了一段小声议论：“老师怎么选这篇课文，又长又不好演。”“你管呢，让你演什么你就演什么 呗。”“我可不想演。”听到这儿，我的心一沉，原来是王渺。下课，我把她叫到办公室请她谈自己对演课本剧的想法。她说：“老师，我觉得您选的课文不好，而 且您每次都是写好了剧本让我们演，您应该让我们自己来试一试。”她的话让我突然意识到他们并不希望老师什么都是“包办代替”，他们长大了。于是，我把导演 的任务交给了王渺同学，她高兴地接受了任务，开始和同学商量演哪一课。然后找我做参谋，帮我做道具。课本剧表演得非常成功，我和孩子们一同品尝到了成功的 喜悦。
问题：这个案例给我们留下的思考是什么?请你结合新课程理念谈谈自己的看法。
2．李华是一个十分聪明的学生，他的最大特点就是贪玩，学习不用功。每次考试他都有侥幸心理，希望能够靠运气过关。这次期末考试他考得不理想，他认为这次是自己的运气太差了。
请运用维纳的归因理论来分析：
(1)他的这种归因是否正确?这种归因对他以后的学习会产生怎样的影响?
(2)如不正确，正确的归因应是怎样的?
(3)对教师来讲，正确掌握维纳归因理论有何意义?