鄢陵县人民政府2015河南鄢陵县农村小学教师招聘21人公告
2015-09-22
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(四)考试
1、笔试
(1)笔试科目为教育学理论。满分为100分，占总成绩的50%。
(2)笔试时间和地点以准考证为准。
2、面试(满分为100分，占总成绩的50%。)
(1)确定面试人员
依据笔试成绩的高低顺序，按照1：1.5的比例分别确定面试人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为面试人选。
(2)面试时间为2015年10月下旬(具体时间另行通知)。
(3)面试采取试讲、答辩相结合的方法。面试内容主要是仪容、仪表、仪态;试讲主要是考察对教学内容的处理、专业知识水平和语言表达能力等是否符合教师职业要求。面试具体内容另行通知。
五、总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
考试总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先聘用。
六、体检、考察
1、确定体检人员。根据考试总成绩从高分到低分排序，并按招聘计划数1：1的比例，依次确定参加体检人选。若体检后出现缺额，在参加招聘的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
2、体检、考察。10月下旬组织体检、考察。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。
七、聘用
体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，并向社会公示5个工作日，无异议后，按照规定程序和管理分工办理聘用、入编等相关手续。
八、岗前培训
对签订聘用合同的招聘教师进行岗前培训。
九、上岗
1、为确保我县农村中小学校师资力量，凡招聘的教师一经录用，必须到以上5个乡镇缺编学校任教。5年内不得调动，否则核销教师编制。
2、被招聘教师必须按规定时间到工作单位报到，否则，取消聘用资格，同时在参加招聘的同类人员中按总成绩从高分到低分经体检合格依次递补。
十、其他
1、凡按省特岗计划考试录取的“特岗教师”，我县招聘教师不再重复聘用。
2、本次考试中违规行为按《国家教育考试违规处理办法》规定执行。
3、如对自己的考试成绩有异议时，按高考的有关规定进行查询。
4、本次招聘教师工作，将资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现不符合招聘条件、弄虚作假或 违反招聘规定的将取消其聘用资格，并在3年内不得参加鄢陵县教师招聘。招聘教师领导组办公室设立专门的咨询和举报电话：0374-7168816。
未尽事宜，由鄢陵县招聘教师工作领导组研究决定。
原标题：鄢陵县2015年招聘农村小学教师工作实施方案
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鄢陵县人力资源和社会保障局 鄢陵县教育体育和科学技术局
鄢陵县机构编制委员会办公室
2015年9月20日
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