2015学年浙江平湖市优先招聘42名教师公告
2014-12-23
xredued01
(三)考试
考试以业务素质测试与综合素质考核等为主。
1.业务素质测试主要以笔试形式，测试与教育教学有关的综合业务知识、与相应学科有关的专业知识水平。
2.综合素质考核主要以上课(问答)等形式，测试教育教学基本素质和综合素养。
体育、音乐、美术、计算机学科的综合素质考核采用专业技能测试与上课(问答)相结合的办法进行。职业类专业课教师和实习指导教师根据专业的不同要求，综合素质考核采用实践技能测试与上课(问答)相结合的办法进行。
笔试后以笔试成绩从高分到低分，按1:5确定综合素质考核对象(招聘计划2名及以上的岗位按1:3确定综合素质考核对象)，未到规定比例的按实际报考人数组织考试。
测试、考核各以百分制计算。最后以笔试40%、上课(问答)60%计入总成绩。有技能测试的体育、音乐、美术、计算机学科按笔试40%、上课(问答)40%，技能测试20%计算。职业类专业课教师和实习指导教师按笔试30%、上课(问答)30%、技能测试40%计算。
(四)体检与考察
1.体检。考试结束后，各岗位根据总成绩由高到低的顺序(总成绩或综合素质考核成绩低于60分均为不合格，不合格者，不能列入体检考察对象)按招聘 计划数1︰1的比例确定体检考察对象(总成绩保留两位小数，如出现总成绩相等，以综合素质考核成绩高者为先)。体检的要求和标准按《浙江省教师资格认定体 检标准》执行。体检不合格的，不再递补。
2.考察。参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。如有不合格的，不再递补。
(五)公示与录用
考察合格后，按规定确定拟录用人员名单并公示，公示期为7个工作日。公示期内有异议，并经查实不符合录用条件的，取消录用资格;公示期满无异议的，按规定程序签定《就业协议书》。未在规定期限内报到并签定《就业协议书》的，视作自动放弃，不再递补。
五、其他有关事项
1.涉及到面向非师范类和社会招聘的人员，在2年内必须取得相应教师资格证，否则解除聘用关系。
2.录用聘任后执行服务期制度，在招聘学校最低服务年限为3年、在平湖市学校最低服务年限为5年。
3.全日制普通高等院校2015年应届毕业生须在2015年8月31日前取得相应的学历、学位证书。
4.本次招聘工作联系咨询电话：0573—85236349，0573—85236899。相关学校联系电话：
当湖高级中学、面向高中学校统配，0573-85123910，0573-85123688
乍浦高级中学：0573-85598500 0573-85598722
职业中专：0573-85133960
技工学校：0573-85219550
东湖中学：0573-89179218，0573-89179298
稚川实验中学：0573-85106330
面向农村初中学校统配：0573—85236349，0573—85236899。
5.未尽事宜由市教育局商请市人力资源和社会保障局后作出解释。
原标题：平湖市2015学年优先招聘教师公告
点击下载>>>
1.2015学年平湖市优先招聘教师岗位计划与岗位报考要求.doc
平湖市教育局
2014年12月15日
推荐：
教师编制考试辅导内部资料、内部测试题
教师招聘保过班，十余年年教学培训经验，带你一起冲刺考点！ 
