为加强卫生学校人才队伍建设，促进高校毕业生就业，根据国家和省、市事业单位公开招聘有关规定，经市政府同意，决定面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘条件

(一)应具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、适应岗位要求的身体条件。

(二)下列人员不具备报考资格

1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3、尚未解除党纪政纪处分的;

4、现役军人;

5、违反计划生育政策法规，5年内不得录用或者聘用为事业单位工作人员的;

6、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

7、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。

(三)学历、专业条件

详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求。岗位要求的学历(学位)条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件);岗位要求全日制学历的，指普通高校统招 录取的全日制院校毕业生，不含在职人员全脱产参加高校学习所获学历;考生所学专业以教育部门的《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》、《全国 普通高等学校高职高专专业目录》和《综合性专业分类指导目录》规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗 位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。

(四)工作经历要求

工作经历计算截止时间为2015年12月1日(如“1年以上”指工作时间累计已满1周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，故只 要工作经历包含12个月的，可视为满1周年(例如：2014年7月毕业即开始工作，至2015年6月为1周年)，以此类推;考生在校期间的兼职、实习和社 会实践经历不作为工作经历。

(五)其他要求

机关事业单位及国企正式人员报考，资格审查时应出具单位及主管部门同意报考的证明;与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须自行与用人单位解除劳动关系，否则不予聘用。

二、招聘原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核的方法择优聘用。此次公开招聘考试总成绩为100分，分为笔试和面试(试讲、专业答辩，操 作)两部分，其中笔试、面试(试讲、专业答辩，操作)分数各为100分，笔试、面试成绩分别占总成绩的比例为50%、50%，考生总成绩均保留至小数点后 两位。

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