2015-12-27
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3.考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的,按照考试总成绩,从高分到低分等额递补。
(七)公示
考察合格人员,确定为拟聘用人员,并进行公示。
(八)聘用
1.公示期满无异议者,确定为聘用人员。
2.聘用人员接到通知后,必须在规定的时间内到用人单位办理有关手续,对无正当理由逾期不办理手续的,取消其聘用资格。
3.聘用人员试用期按有关规定执行。
4.试用期满,由用人单位主管部门进行考核,合格者按管理权限和有关规定办理相关手续。
四、其他事项
(一)资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。报考人员恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的,一经查实,取消本次报考资格,并列入我市机关事业单位招考失信人员名单,今后不得参加漯河市事业单位公开招聘工作人员考试。
(二)漯河市人力资源和社会保障局网(http:// www.
halh.lss.gov.cn)为本次招聘工作网站,有关信息均将通过此网站发布,请考生注意查询,提前准备相关材料。
(三)报考人员在招聘各环节期间务必保持报名时留下的联系方式畅通,通讯方式变更的,应及时告知,招聘期间因无法联系导致报考人员不能按规定时间参加的,视为自动放弃。
本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话:0395—5582770(漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室)。
原标题:2016年漯河市教育系统公开招聘教师简章
点击下载>>>附件1-6
1.2016年漯河市市直教育系统公开招聘教师计划表
2.2016年临颍县教育系统公开招聘教师计划表
3.2016年舞阳县教育系统公开招聘教师计划表
4.2016年郾城区教育系统公开招聘教师计划表
5.2016年源汇区教育系统公开招聘教师计划表
6.2016年召陵区教育系统公开招聘教师计划表
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漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室