2015-12-27
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3.成绩计算
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试成绩精确到小数点后两位。
(四)体检和考察
根据考试总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分顺序确定参加体检人员(考试总成绩并列的取面试成绩高者)。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》规定执行，统一组织到指定医院进行体检，费用自理。
体检合格者确定为考察对象。考察对象提交档案、有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证等相关证件原件参加考核和政审，就考核对象思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况进行考察，并对其应聘资格进行复查。
因未按时间参加体检、考察或体检、考察不合格等原因出现的空缺名额，分学科按考试总成绩从高分到低分顺序依次递补。
(五)拟聘与公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在平顶山高新区网站予以公示。
(六)聘用与待遇
对拟聘用人员公示后无异议的，予以聘用，由农村工作和社会事务局统一分配并组织岗前培训。用人单位与其签订《聘用合同》，试用期一年，试用期期间按国家有关规定执行见习期工资标准。试用期满考核合格者，签订聘用合同，不合格者取消其聘用资格。
聘用人员在招聘单位最低服务年限不得低于5年，最低服务年限内不予办理流动手续，最低服务年限写入聘用合同。
五、附则
本《招聘简章》由平顶山高新区2016年公开招聘农村中小学教师工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0375-3987916
为维护招聘工作的公开、公平，欢迎社会各界给予监督。
监督电话：0375-3985866
原标题：平顶山高新区2016年公开招聘教师简章
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2016年平顶山高新区公开招聘中小学教师岗位设置一览表.doc
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2016年8月9日