2015河南省财经学校教师招聘7人公告

2015-01-09 xredued02

(四)考试
考试包括笔试、面试(试讲和专业技能操作)，在河南省人力资源和社会保障厅、河南省供销合作总社指导下，由我校具体组织实施。我校将在学校网站公布考试的相关信息，及时将成绩录入招聘系统。

1.笔试。笔试满分100分，笔试内容主要测试所需的相关综合知识。笔试以闭卷方式进行，笔试地点、时间和注意事项另行通知。应试者应按照要求携带笔试准考证、本人身份证参加笔试，遵守笔试的各项规定要求，笔试作弊的不得进入面试，笔试成绩在笔试结束后及时在我校网站上公布。

笔试结束后，若出现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定，最后一名成绩并列的共同进入面试，进入面试人员名单在我校网站公布。

各招聘岗位面试均采取试讲和专业技能操作的方式进行。试讲内容为本专业领域的相关理论知识和专业知识，专业技能操作主要考察应聘者专业技能实际操作能力，试讲分数和专业技能操作分数各占面试50%。

面试人员持本人身份证、笔试准考证，按规定的时间、地点和要求参加面试，面试的时间、地点和注意事项另行通知。

整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在学校网站公布成绩。

入围面试人员自动放弃的，以笔试成绩顺延递补。

面试当天，若因入围面试人员放弃，而又因时间所限无法通知人员递补的原因，相关岗位只有1人到场面试的，取消该岗位。有2人到场的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

面试考场实行全封闭，面试过程全程录像。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 进入体检人员名单于面试后在学校网站及时进行公布。

(五)体检和考察
1.体检：体检工作由我校组织实施，体检人员根据应聘者考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检参照公务员录用标准执行，如出现体检不合格的，依照考试总成绩依次递补。 考生参加笔试、面试、体检均须携带本人准考证、有效身份证。

2.考察：体检合格人员由我校对其思想政治表现、个人能力、拟任岗位资格等情况进行考察。对应聘资格进行复查，如应聘人员考察不合格者(包括资格不符合条件者)，取消其资格。出现考察不合格的，不再递补。

(六)拟聘人员公示
根据考试、体检、考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单经学校和河南省供销合作总社研究同意后，上报省人力资源和社会保障厅审核备案。在省人力资源和社会保障厅网站和河南省财经学校网站上进行公示，接受社会各界监督，公示期为7个工作日。

六、人员聘用及待遇
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，首次就业试用期限为一年，试用期满考核不合格者，经河南省供销合作总社审核同意并向河南省人力资源和社会保障厅备案后，取消其聘用资格，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律与监督
严格落实省委组织部、省人社厅《关于进一步严肃事业单位进人纪律的通知》(豫人社〔2014〕32号)，规范公开招聘工作，招聘全过程切实做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及有关部门的监督。省供销合作总社监察室全程监督，对违反招聘纪律，有营私舞弊行为，影响招聘工作公平、公正的人员，按照有关规定严格责任追究，对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。 咨询电话： 0371-63846175(省财经学校人事处) 0371-63875199(省财经学校办公室) 监督电话： 0371-65926722(省供销合作总社监察室) 0371-69690289(省人社厅事业处)

原标题：河南省财经学校公开招聘教师的方案

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河南省财经学校公开招聘教师一览表.xlsx
河南省财经学校公开招聘教师报名表.docx

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