2016-03-25
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3.资格审查需携带的材料(审查原件，应聘者应同时准备复印件一式三份，并按以下顺序装订)：
①报名表(网上自行下载打印)
②本人有效身份证;
③报考岗位对应学科教师资格证;
④加盖学校公章的毕业生就业登记表;
⑤全国大中专毕业生就业协议书;
⑥简历2份，加盖学校公章的学习成绩单(含成绩、开设的课程);
⑦在校学习期间各类专业比赛、成绩获奖材料等;
⑧近期正面免冠1寸照片2张。
4.报考人员通过现场资格审查后方可进入面试。
5.资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其考试或聘用资格。
(三)开考比例
报考同一岗位，应聘人数与招聘人数之比原则上不低于3∶1。达不到该比例的，原则上相应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。
(四)面试
1.现场面试时间：2016年3月30日上午9:00开始。
2.面试形式：考官自由提问3-5个问题，面试时间10-15分钟。主要考察应聘者的知识素养、求职动机与技能、教育教学能力和综合素质。
3.确定聘用人员。坚持免费师范生优先、紧缺专业优先、硕士研究生优先的原则，注重能力与水平，由考评小组进行综合评议，分岗位对应试者进行评议，打出面试分值，提出是否聘用意见。
4.签订就业协议。用人学校与表现优秀并经考评小组一致同意通过的应聘者签订《全国大中专毕业生就业协议书》。
六、聘用与管理
1.在体检、聘用前，须进行资格复审(时间、地点另定)，资格复审不合格者，取消体检及聘用资格，其空额不递补。
2.拟聘用人员，待体检合格后方能聘用。体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕9号)进行。体检不合格者取消聘用，其空额不递补。
3.体检、考察后，拟聘用人员于2016年8月30日前办理聘用备案手续并持教师资格证上岗，按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。
七、其他
1.报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。
2.本方案由新余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科和新余市教育局人事科负责解释。
联系电话：0790-6435568 0790-12333
原标题：江西省新余市省属重点中学面向教育部直属六所师范大学、211重点师范大学、江西师范大学2016届毕业生招聘教师公告
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1.2016年新余市省属重点中学面向教育部直属师范大学等师范类大学毕业生招聘教师报名志愿表.docx
新余市人力资源和社会保障局 新余市教育局
2016年3月22日