2016-03-28
xredued04
为进一步加强宁波杭州湾新区世纪城实验小学教师队伍建设，经研究，决定面向社会公开招聘事业编制小学教师8名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试(专业技能测试)、体检和考核等程序面向社会公开招聘。
二、招聘条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
2、遵守纪律，品行端正，热爱教育事业，志愿从事教师工作，具备良好的职业素质;
3、具备适应岗位要求的身体、心理条件;
4、年龄在30周岁以下(1986年4月1日以后出生);
5、符合招聘岗位所需的学历、学位、专业及其他条件(详见附件);其中2016年应届毕业生应按专业要求报考，其他人员按教师资格证认定的学科报考相应岗位。
三、招聘办法
小学语文岗位考试含笔试和面试两个环节，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
小学音乐、小学体育、小学美术岗位考试含笔试、专业技能测试和面试三个环节，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩*40%+专业技能测试*30%+面试成绩*30%。
笔试内容为教育综合理论和招聘岗位的学科专业知识，满分100分。小学语文岗位报考者笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数 1:3(不足3倍的按实际人数)的比例确定进入面试环节人选;小学音乐、小学体育、小学美术岗位报考者，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:6(不 足6倍的按实际人数)的比例进入专业技能测试环节。
专业技能测试主要考察岗位所需的专业技能，与报考岗位相关的特长展示，满分100分，低于60分的直接予以淘汰。小学音乐、小学体育、小学美术岗位 报考者，根据笔试成绩和专业技能测试分相加折算后的成绩之和(以下简称笔技折算成绩和，笔技折算成绩和=笔试成绩*40%+专业技能测试成绩*30%)的 高低依次排名(笔技折算成绩和相同的，以专业技能测试成绩高的排名在先)，按招聘岗位数1:3(不足3倍的按实际人数)的比例确定进入面试环节人选。
面试主要考察应聘岗位所需的口头表达能力、综合分析能力、课堂教学能力和举止仪表等内容，面试形式为试讲，满分100分，低于60分的直接予以淘 汰。面试结束后，按总成绩由高到低依次排名(总成绩出现并列情况时，以面试成绩高的排名在先)，按招聘岗位指标数1:1确定体检、考核对象。