2016-03-29
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(四)面试
进入面试的考生请登录邯郸市人事考试网自行打印《面试通知单》，时间另行通知。面试具体地点、时间、采取方式等安排及要求详见《面试通知单》。考生 参加面试时，必须同时携带《面试通知单》和法定有效的二代居民身份证。面试实行百分制。为确保招聘质量，面试设定合格分数线为60分，面试成绩低于60分 者不得进入体检等后续环节。面试成绩占总成绩的40%。考生总成绩为：总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。
报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。
按照岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈 士子女或配偶，三支一扶人员，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优聘用。考生面试成绩、 总成绩、进入体检人员名单在邯郸市人事考试网公布。
(五)体检
体检参照《国家公务员录用体检通用标准》进行。
(六)考察
考察主要是对人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检、考察合格者确定为拟聘用人选。
(七)公示
对拟聘用人选在“邯郸市人力资源和社会保障网”公示7个工作日。
(八)选择学校
对拟聘用人员，依据报考学科岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用学校。
(九)聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反应有严重问题的一时难以查实暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘 用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘学校及市教育局提出聘用意见，经市人力资源和社会保障局审核并报市政府批准后，办理聘 用相关手续，按有关规定签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期1年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式 聘用，服务期限为3年，到期续聘;不合格的，由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准。
五、其他有关事项
1、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作 全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
2、进入面试环节后，因取消应聘资格、体检或考察不合格以及考生主动放弃等原因造成的岗位空缺，不予递补。
3、本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
4、请考生在进行网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响报名、考试、体检和考察。
政策咨询电话：
0310-3111514(市人力资源和社会保障局)
0310-6269935 (市教育局)
监督举报电话：
0310-3060123 15103309131
原标题：邯郸市公开招聘市直中学高中教师公告
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1.邯郸市公开招聘市直中学高中教师岗位(学科)汇总表.xlsx
2.邯郸市公开招聘市直中学高中教师岗位(学科)信息表.xlsx
4.邯郸市市直中学公开招聘高中教师笔试考试大纲(试行).docx
邯郸市人力资源和社会保障局
邯郸市教育局
2016年3月25日