2016-03-29
xredued04
笔试。笔试工作在河南省卫生和计划生育委员会指导下，由学校具体组织实施。笔试内容为专业基础知识和教师基本素养，满分100分。笔试时间和地点另行公布，届时由学校通知应聘人员。笔试成绩在笔试结束后5个工作日内，在学校网站公布。
面试。面试工作在河南省卫生和计划生育委员会指导下，由学校具体组织实施。面试人员根据笔试成绩从高分到低分，按照各招聘岗位拟招聘人数的1：3确定。
面试形式为试讲，试讲时间为15分钟。
试讲结束后，评委向应聘者提问，应聘者在规定时间内进行现场答辩。
面试当天若相关岗位只有1人到场，则取消该岗位招聘;若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分者，不能列为体检对象。
面试时间、地点由学校人事处通知面试人员;参加面试的人员需在面试开始前30分钟，持本人有效身份证、准考证进入考区。
面试全程录音录像，整场面试结束现场公布面试成绩，考试总成绩及排名及时在学校网站公布。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(成绩计算保留到小数点后2位)。
(四)体检
体检工作由学校负责组织实施。体检人员名单根据考试总成绩从高分到低分，按各招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定，最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。
体检标准参照公务员录用体检通用标准，因体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高分到低分依次递补。
(五)考察
体检合格人员，由招聘单位对其政治思想表现、道德品质等进行考察，并对其应聘资格条件进行复查。有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，取消应聘资格。考察不合格不再递补。
(六)公示
对体检合格的人员，经河南省卫生和计划生育委员会审定后，分别在河南省人力资源和社会保障厅、河南省卫生和计划生育委员会和学校网站公示，公示期为7个工作日。
(六)聘用
经公示无异议的拟聘用人员，凭河南省人力资源和社会保障厅下发的《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其待遇按照河南省事业单位有关规定执行。
实行试用期制度。试用期满考核不合格者，经河南省卫生和计划生育委员会审核同意，并向河南省人力资源和社会保障厅备案后，取消其聘用资格。
重要提示：招聘工作中的具体事宜，请应聘人员随时关注学校网站，保持手机24小时畅通。若因应聘人员未及时阅读相关信息造成后果的，责任自负。
四、纪律与监督
学校纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
联系人：张老师 咨询电话：0371--62576635
监督电话：
河南省卫生和计划生育委员会人事处：0371-65897810
河南省人力资源和社会保障厅事业单位管理处0371-69690394
河南医学高等专科学校纪检监察：0371-62576806
原标题：河南医学高等专科学校2016年公开招聘工作人员方案
点击下载>>>