2016-04-09
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三、考试科目、时间和实施办法
考核方式为：笔试和面试。
(一)笔试科目考试内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，不指定辅导用书。
(二)笔试时间另行通知。通过资格初审的应聘人员由招聘单位通过短信、电话、邮件等方式通知参加笔试的时间和地点。
(三)笔试结束后，成绩达到60分(满分100分)为合格。在笔试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员。笔试成绩将在常熟理工学院人才招聘网站(http//zp.cslg.cn)进行公布。
(四)面试人员名单将在常熟理工学院人才招聘网站公布，并由常熟理工学院查验应聘人员如下材料原件(备一套复印件)进行资格复审。
须提供最高学历、学位证书，身份证;应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》;留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，留学回国人员学历学位经教育部认证的时间期限为2016年5月12日前。
(五)面试按照常熟理工学院制定的面试办法执行。面试办法现场告之应聘人员。面试成绩60分为合格(满分100分)，面试成绩由主评委当场通知应聘人员。本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)计划在60个工作日内完成。
(六)最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
四、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体 检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在常熟理工学院人才招聘网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，常熟理工学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。签订聘用合同后不再进行递补。
五、招聘政策咨询
常熟理工学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0512-52251166
联系人：包老师、顾老师
六、招聘工作监督
常熟理工学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
电话：0512-52251120
联系人：刘老师
原标题：常熟理工学院2016年公开招聘工作人员公告
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常熟理工学院
2016年4月8日