2016-04-11
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(三)面试
笔试结束后，根据各招聘岗位计划数，按笔试总成绩从高分到低分1：3的比例确定面试对象(笔试缺考一个科目及以上的不能列入面试对象)，若出现不足 规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试实施3天前，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，将按该岗位的笔试总成绩从高分到低分予以递补。
面试以课堂教学的形式进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。
(四)确定体检、考察人员
面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩，根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划 1：1比例确定体检、考察对象。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：
总成绩=笔试总成绩÷考试科目数×40%+面试成绩×60%。
(五)体检、考察、公示、聘用
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察按国家公 务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，考察结果作为本次是否聘用的依据，考察不合格者不得聘用。
如体检、考察不合格或放弃的，将在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检工作由组织人事部门统一组织实施，考察工作由招聘单位(主管部门)组织实施。
体检、考察结束后，按岗位确定拟聘用对象，并在嵊泗县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘 用的，发放《事业单位工作人员聘用通知书》，签订聘用合同，办理聘用手续。拟聘人员在接到《事业单位工作人员聘用通知书》后，应在规定时间内报到，无正当 理由逾期不报到的，取消其聘用资格。2016年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用合同手续，不能按时毕业或未能取得报考岗位规定的学历、学位证 书的，取消其聘用资格。拟聘用对象公示后，均不再递补。
四、其他事项
1.嵊泗县人力资源和社会保障局网站(http://rlsb.shengsi.gov.cn)作为发布考试、成绩查询、体检、考察、公示等相关信息的唯一平台。
2.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。
3.本公告未尽事宜，由中共嵊泗县委组织部、嵊泗县人力资源和社会保障局、嵊泗县教育局负责解释，咨询电话：0580-5081581、5083093、5088397，监督电话：0580-5592687。
原标题：2016年嵊泗县公开考试招聘教师公告
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中共嵊泗县委组织部
嵊泗县人力资源和社会保障局
嵊泗县教育局
2016年4月8日