2016-04-14
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五、面试考官的选聘和组成
(一)考官选聘
面试采取考官主考制度，考官须经省培训合格后、持证上岗。设区市(考区)在面试工作开展前，从考官库中随机抽取考官参与面试工作;考官不足时，可向省教师资格认定服务和培训中心提出申请，由省教师资格认定服务和培训中心从全省考官库中进行调配。
(二)考官组成
面试以组为单位，每个考评组由3名考官构成，设主考官1名(主考官尽可能由省级骨干考官担任)，主持本组面试工作，统合评分。
(三)考官信息采集
各设区市要按时限和信息标准要求做好面试考官信息采集工作，并录入考务管理信息系统(http://kaowu.ntce.cn)。面试考官信息标准和模版可在考务系统用户建立之后，登录该网站下载。
(四)考官考前培训
各设区市要在开考前，将参加面试的考官进行集中培训，详细解读面试流程，让考官熟悉掌握面试测评系统的操作，统一测评标准。
六、2016年上半年面试工作安排
(一)时间安排
网上报名：4月19日- 4月24日(8:00-17:00);网上确认及考生网上在线缴费：4月21日- 4月26日(8:00-17:00);面试：5月21日-5月22日。
(二)考区及考点设置
2016年上半年面试将根据笔试合格人员数量情况，设置考区和考点，原则上考试考点设置在2015年下半年面试的考点，如确实因考试需要调整考 点，2016年4月28日前将面试考点填写申请表报省教师资格认定服务和培训中心，省教师资格认定服务和培训中心将根据考生规模、考点布局、设备配备等因 素对申请单位进行验收。
考点申报：2016年4月28日前。
考点验收：2016年5月10日前。
七、工作要求
(一)加强领导，妥善做好面试各项准备工作。各考区要成立相应的面试工作领导小组，由设区市教育局主要领导担任组长，做好人员配备工作，建设一支优质高效、战斗力强的专业化工作队伍，确保首次面试工作顺利实施。
(二)各考点要严格按照面试工作的要求做好考试设备和考试用具的配备、调试、安装和维护工作。
(三)各考区要做好面试测评系统的技术培训和模拟演练工作。要配备足够的面试测评系统管理员，并做好培训工作。在面试实施前严格按考试工作流程和规范，组织所有人员进行2次以上模拟演练，确保所有考务工作人员熟练掌握面试的每一个操作环节和操作规范。
(四)各设区市要加强对“考务管理系统”的管理，指定专人负责，确保系统信息安全。
(五)各考区要做好考试期间的用电等涉考相关保障工作。面试的抽题、成绩录入等环节均需使用计算机和局域网，要积极协调电力部门，确保设备正常运行。同时考前应与公安、交通、卫生、防疫等部门联系，保证考试安全。
(六)各考区要大力宣传和监督，做好服务工作，向社会公布咨询、举报电话，对群众的咨询、举报及时回复，认真处理。
原标题：关于做好2016年上半年中小学教师资格考试面试及有关工作的通知