2016-04-19
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3、资格审查
余庆县事业单位招考工作领导小组(以下简称“县招考领导小组”)对应聘人员提交的相关证件资料进行资格审查。符合条件的进入面试环节，并按考生提供的联系方式通知面试时间，请考生务必认真填写联系方式并确保通讯工具畅通。
面试时同时对考生提交的相关材料进行复审，对复审不合格的予以取消应聘资格。
资格审查贯穿公开招聘的各个环节，请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。
4、考试
由于此次公开招聘针对的是高层次人才，根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)的相关规定，本次公开招聘考试只采取面试形式进行。
面试为结构化面试。面试成绩满分为100分。实际参加面试的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招聘职位计划数等额 确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。
面试时间及地点：另行通知(请考生务必保留通讯畅通，否则无法联系后果由考生自负)。
面试成绩当场告知考生，并于面试后2个工作日内将面试成绩及进入体检人员名单在余庆县人力资源和社会保障局网(http://rsld.zgyq.gov.cn)上进行公布。
5、体检
根据面试成绩从高到低按招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检需在县招考领导小组指定医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》 (国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试 行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检结论确定后，县招考领导小组将不合格的项目告知体检不合格人员。初次体检不合格的，本人如果提 出书面申请，经县招考领导小组同意可复查一次。对未按要求体检或体检不合格者不予聘用，由此出现的缺额在面试人员中按成绩顺延递补。
6、考察(政审)
根据招聘岗位名额，从体检合格人员中按1：1等额确定考察(政审)对象。考察(政审)主要是审查考核对象德、能、勤、绩、廉及是否需要回避等情况和公安等部门掌握的考生社会表现情况，同时再次复查报名资格，写出政审报告。
在考察(政审)中发现不符合公开考核招聘基本条件的，经县招考工作领导小组审定，取消考生的拟聘用资格，空缺职位不予递补。
7、公示
由县招考领导小组确定拟聘人员名单后在余庆县人力资源和社会保障局网(http://rsld.zgyq.gov.cn)进行公示。
8、聘用
公示期无异议的，由县人力资源和社会保障局报市人力资源和社会保障局审批后，完善聘用手续。
四、其他
本《招聘简章》解释权属余庆县事业单位招考办。本次招聘工作未尽事宜，由余庆县事业单位招考工作领导小组研究确定并视情况通过余庆县人力资源和社会保障局网站公布。
联系电话：
0851-24623388(余庆县人事部门)
0851-24706375(中共余庆县委党校)
监督电话：
0851-24706018(余庆县纪检部门)
原标题：余庆县委党校2016年公开招聘研究生简章
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余庆县事业单位招考工作领导小组
2016年4月15日