2016-05-23
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五、资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现与本公告招聘条件不符或资历证明等报名材料弄虚作假的，随时取消其报考或聘用资格。
六、考试
本次招聘采取笔试、专业技能考试和面试相结合的形式。
(一)笔试：笔试采取闭卷的方式进行，内容为相应岗位专业知识和综合基础知识，总分为100分。
(二)专业技能考试：在规定时间内完成各岗位的实践操作考核内容，主要考查相应岗位专业技能的实践操作能力，总分为100分。
(三)面试：根据招聘岗位计划，按照笔试和专业技能考试总成绩从高分到低分以1：2的比例确定面试入围人员。面试主要考核考生的综合与辩证分析能力、组织协调沟通能力，应变与创新能力，语音表达与仪表气质等，总分为100分。
(四)考试总成绩计算方法：考试总成绩按笔试成绩占30%，专业技能考试成绩占40%，面试成绩占30%合并计算。根据考试总成绩，按招聘岗位的人 数从高分到低分按1：1确定入围人员，考试总成绩相同者取笔试与专业技能考试总成绩高者入围。如报名人数未达到招聘岗位计划1：2的比例，则相应削减招聘 计划数。
(五)考试的组织实施：本次招聘在学校纪委监察部门的监督下，由学校组织人事部、实验中心和机械与材料工程学院负责组织实施。
(六)考试时间及地点：由机械与材料工程学院另行通知。
七、体检
体检参照高等学校教师资格体检标准，采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次;因体检不合格及其它原因出现的缺额递补一次。
八、公示
考试、体检结束后，根据考试、体检结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员在九江学院网公示五个工作日，公示期内无异议的，由学校组织人事部按规定程序办理聘用手续。
九、相关待遇
工资由基本工资加课酬组成，基本工资2260元/月，课酬按学校有关规定执行，社会保险按相关规定办理，试用期3个月，试用期满考核合格后签订劳动合同。
十、附表
原标题：九江学院招聘合同制金工实习指导教师公告
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组织人事部
2016年5月11日