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安徽桐城市育才学校2016年招聘专业教师编制人员公告

2016-05-24 luck_lee1101


5.资格审查

报名时进行资格审查,负责资格审查人员按岗位条件规定对报考者的报考资格逐一进行审查,并签署审查意见。

通过资格审查人员即确定为笔试对象,2016年6月1日(上午:8:00-11:00,下午:14:30-17:00)到报名处领取笔试准考证。

6.笔试开考比例

报考人数与招聘岗位数的比例原则上不低于3:1。如达不到规定比例,经桐城市事业单位公开招聘领导小组批准后开考比例可放宽到2:1。

7.加分政策

“服务基层项目”人员报考,按规定执行加分政策。上述人员于报名(资格审查)时,携带相关证书申报加分事宜。

“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校 教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的 高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件 (服务期须满2年及以上)。

对经审核符合加分条件的人员,由桐城市事业单位公开招聘领导小组办公室在相关网站向社会公示5天,公示无异议的,按规定程序将其笔试成绩增加2分。

(二)笔试

1.笔试时间:2016年6月2日上午9:00-11:00

2.笔试地点详见准考证

3.笔试内容及分值:特殊教育相关知识,满分100分。

4.最低分数线:为确保新进人员基本素质,设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到55分的应聘人员,方可进入面试环节(递补人员按此要求执行)。

(三)面试

进入面试对象根据招聘岗位数,按笔试成绩从高分到低分按1:2比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。若最后一名有2人及以上笔试成绩相同,则并 列进入面试。对因人员缺考出现招聘岗位数与实际进入面试人员的比例等于或大于1:1的,考生面试成绩须达到70分以上(含70分),方可列为考察、体检对 象。

1.面试形式:面试采取无生上课形式,面试人选提前封闭1个小时备课,讲课时间为20分钟。主要测试报考人员的语言表达能力、逻辑思维能力、教学技 巧能力、普通话水平、个人形象及仪表。面试满分100分。面试使用全日制培智学校语文教科书(试用本)(全日制培智学校教材编委会编著,人民教育出版社出 版发行,1993年7月第1版,2015年12月第19次印刷),由招聘领导小组提供,考生不得随带任何参考资料。

2.进入面试的考生按规定缴纳面试费用80元/人。

3.面试时间和地点另行通知。

(四)成绩合成

报考人员考试总成绩依笔试成绩(含加分)的50%与面试成绩的50%合成确定。总成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数。

根据考试合成总成绩和招聘岗位数,从高分到低分等额确定考察体检人员。若入围最后一名出现并列分,按以下优先原则依次确定(递补程序如遇成绩并列情 况参照此规定执行):面试成绩高者优先;如面试成绩相同,则学历层次高者优先;如最高学历相同,则第一学历高者优先。如以上原则仍不能区分,加试予以确 定。加试相关事宜另行通知。

(五)体检考察

体检工作参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕 208号)执行。体检不合格者,根据体检医疗机构和体检医师意见,区别不同情况应安排考生当日或当场进行复检,对非当日或当场复检的体检项目,考生可在接 到体检结论通知之日起7日内,向招聘单位提交复检申请,复检只进行1次,体检结果以复检结论为准。复检结果仍不合格者,取消应聘资格。

考察工作由主管部门会同用人单位负责。考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,考察内容主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

(六)公示与聘用

1.根据考试合成总成绩,结合考察、体检结论,从高分到低分择优确定拟聘人员,并面向社会公示7天,公示期满无异议的,办理人事关系转移、聘用等手续。对违反公开招聘规定或未能在2016年8月31日前提供招聘岗位所要求的学历等证书的报考人员,取消其聘用资格。

2.拟聘人员自接到通知之日起15天内到用人单位报到,并和用人单位正式签订《事业单位聘用合同书》,逾期其聘用资格不予保留。事业单位招聘工作人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考察合格者,正式予以聘用。

3.因应聘人员考察或体检不符合要求;拟聘人员公示结果影响聘用;拟聘人员自愿放弃聘用;拟聘人员未在规定时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的,可 按规定程序和时限,依据应聘者考试合成总成绩由高分到低分依次递补(总成绩相同时,按前述确定考察体检人选的办法处理),递补只进行一次。

四、有关事项

本公告由桐城市事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。公开招聘有关信息,请考生及时登录桐城市人力资源和社会保障局网站查询。

为确保此次公开招聘工作客观公正,由桐城市纪检监察机关进行监督,同时接受社会各界监督。

政策、考务咨询电话:

0556-6200645(桐城市育才学校)

0556-6133927(桐城市教育局人事科)

0556-6121238(桐城市人力资源和社会保障局)

监督电话:0556-6134001(桐城市监察局)

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

特此公告。

原标题:桐城市育才学校公开招聘专业教师公告

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桐城市育才学校公开招聘专业教师报名审查表.doc

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桐城市事业单位公开招聘领导小组办公室

2016年5月17日

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